民主座谈是职工民主参与的有效途径

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在企业经营机制转换的过程中,如何开通渠道,为广大职工群众提供讲话的机会呢?我们把开展民主座谈活动作为民主参与的重要形式。一、根据不同内容选择不同座谈对象民主座谈的内容非常广泛,要根据内容来选择座谈对象,且代表面要广。去年武钢实行10%分流,其难度很大,为做好硅钢厂的分流工作,我们分别组织了有老工人、女职工、青年工人等参加的民主座谈,并请有关领导和职能科室的负责人参加,认真听取和解答职工的提问和意见,帮助他们提高认识,消除顾虑,从而为分流工作奠定了基础。在整个分流操作过程中,没有一个职工扯皮闹事。由此可见,
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