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结合商场员工实际状况,该如何做好新时期员工的思想工作,把握好每个员工思想上的"晴雨表",摸清员工个体的思想差异,然后,根据不同的个体进行思想动态分析,找到问题的根源所在,划分出不同的类别,制定出切实可行的应对措施,打开"心结"理顺好员工与员工之间、员工与商场之间的和谐共处,确保经营销售队伍思想稳定。