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随着国家医改政策不断推进,企业医院的发展面临着前所未有的挑战.在企业医院职工的薪酬结构中,单项奖占有十分重要的地位,规范单项奖管理是调整薪酬结构、构建和谐分配关系的重要手段,将追踪法应用在对单项奖审查的整个过程,加强正向引导,提高单项奖管理水平.
运用追踪法提升企业医院单项奖管理水平
【摘 要】
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随着国家医改政策不断推进,企业医院的发展面临着前所未有的挑战.在企业医院职工的薪酬结构中,单项奖占有十分重要的地位,规范单项奖管理是调整薪酬结构、构建和谐分配关系的
【机 构】
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冀中能源邢台矿业集团总医院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2020年5期
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