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基于系统科学理论，聚焦改革开放40年组织管理创新发展实践经验总结，提出了面向中国的、系统范式的组织管理理论。尝试构建组织管理系统学研究框架。首先，从实践诉求与理论不足两方面指出了构建组织管理系统学的必要性；然后，剖析了组织管理系统学的基础——以系统科学为根脉，以文化渊源为指导，以改革开放40年组织管理创新发展实践经验为现实依据，以当代组织管理理论为依托；继而，提出了组织管理系统学的三大主要研究内容，即系统决策原理、系统治理原理与系统创新原理，由此为新时代的组织管理提供理论与实践指导。