论文部分内容阅读
摘 要：随着电力企业制度改革的进一步深化和社会老龄化步伐的加快，加强离退休党员的教育管理，已成为局党委的一项重要任务。本文从离退休党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法。
关键词：退休党员 教育管理 电力企业
随着电力企业制度改革的进一步深化和社会老龄化步伐的加快，国家电网四川内江电业局的离退休党员逐步增多，加强离退休党员的教育管理，已成为局党委的一项重要任务。如何从离退休党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法，把此项工作提高到一个新水平，已成了摆在离退休党支部面前的重要课题，根据本人几年来的离退休中心工作所了解情况以及平时工作中积累的经验，现就此问题提几点粗浅的看法和对策。
一、做好离退休党员的教育管理工作的重要性和必要性
我局离退休党员曾经为内江电业局发展、建设建立了不朽功绩，是一支忠诚于党的事业、政治坚定、热爱企业、勇于奉献、作风优良的队伍，在企业稳定发展和建设中发挥着重要作用。做好离退休党员的教育管理工作，对于维护企业改革、发展、稳定的大局，保证企业的各项任务的完成，有着十分重要的意义。离退休党员长期接受党的教育，具有加强党的建设和思想政治工作的丰富经验，发挥他们的这些优势，对于贯彻落实党的“十七大”精神具有重要的现实意义。老同志的今天，就是年轻干部的明天，只有坚持不懈地做好离退休党员的教育管理工作，才能促进新老干部的合作与交替健康发展，更好地加强班子建设。因此，关心、照顾好老同志，充分发挥老同志的作用，是局党委和离退休支部的重要职责。
二、我局离退休党员人员基本情况
1.年龄及党龄情况
我局现有离退休党员160名，其中，离休党员3名，退休党员157名。离退休党员中，年龄在60岁至70岁的91人，占离退休党员总数的56%，71岁至80岁的36人，占22%。
从离退休党员队伍的整体情况看，有以下两个特点：一是年龄高；二是党龄长，党龄超过30年的约占总数的75%。
2.居住情况
党员离退休后，有的仍住在原处，有的则回老家住，有的居住在儿女家，有的去外单位兼职工作，有的去外地探亲访友和旅游观光，但大部分党员仍居住在本市内。
三、目前离退休党员存在的问题和原因
1.有少数离退休党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。认为离退休党员年龄大身体差，对单位各项工作发挥不了作用，认为离退休人员参加组织生活可有可无，与离退休党员联系、沟通少，
2.教育内容脱离党员的思想和现实，对离退休党员的思想政治教育工作存在形式和方法单调呆板，缺乏针对性和实效性。过组织生活往往只是念念报纸、读读文件而已，内容单调枯燥，以致使一些老党员感到没有意思、难以接受，久而久之便产生了厌烦情绪和逆反心理。
3.由于管理人员少（支部书记和专工都是兼职）对老年人深入细致了解和走访还不够。
4.离退休党员年龄大，居住分散，集中学习比较困难。
四、做好离退休党员教育管理的几点对策及建议
1.提高认识，关心生活，密切沟通联系
离退休党支部要进一步提高认识，切实加强和改进对离退休党员的教育管理工作。首先，要关心离退休党员的生活，指定专人联系，经常登门走访慰问、问长问短，了解老党员的思想动态及生活中的困难，并及时给予帮助解决，使老党员时刻感受到党组织的温暖。其次，节假日进行慰问谈心，遇到困难要及时开展送温暖活动。再次，要经常开展一些有利于老年人身心健康的活动，组织离退休党员开展门球、棋牌比赛；舞蹈表演；老年书画作品展，通过这些丰富多彩、积极向上的文体活动，进一步增强党员之间友谊，增强支部的凝聚力，促进党员的身心健康，始终保持对党的饱满热情。通过密切沟通，把老党员的心与党组织紧密地联系在一起。只有这样，才能把离退休党员的教育管理工作做得更好。
2.加强教育，严格管理，不断提高老党员的政治思想素质
加强新时期离退休党员的思想政治教育工作，是支部的一项重要任务。注意改革创新，使老党员的组织生活生动活泼、形式多样、寓教于乐、喜闻乐见，并在活动中达到教育的目的。一要变读报式为引导式、讨论式。可采用报告会、座谈会、学习讨论会、政治理论讲座、谈心活动、组织学习先进事迹等灵活多样的方法来开展组织生活，同时结合本企业、优秀党员的亲身经历和体会来讲理想、讲奉献，不断增强教育的说服力和感染力。二要变封闭式为开放式。可采取“请进来，走出去”的方法，对老党员进行生动形象的教育。可组织一些专家给老党员讲授最新的科学技术知识和国内外政治经济形势；也可组织老党员参观、学习和考察，了解企业发展的新情况。要加强对离退休党员的管理，使老党员能继续严格按照党员标准要求自己，通过开展批评与自我批评，进一步加强组织观念和党性锻炼。对不能按要求参加组织生活的老党员要区别对待，如是身体原因，则要予以关心、帮助，并及时转达会议精神；如是思想问题，则要派人去逐个做思想工作，了解情况，帮其解开疙瘩。
3.创造条件，注意引导，积极鼓励老党员充分发挥余热作用
老党员本身就是一本书，他们拥有丰富的社会经验和优良的传统作风。只要老党员身体好，又愿意为党做些力所能及的事，就可时常请他们为年青党员作报告，宣传和弘扬党的优良传统，进行爱国主义教育、革命传统教育、党风党纪教育、法制宣传教育、关心教育下一代和参与组织老年活动等方面多作贡献。此外，也可聘请老党员做单位某方面工作的顾问，对工作进行监督、协助和指导，提出意见和建议，为一些重大决策提供参考。总之，只要老党员身体条件允许，单位党组织就可积极创造条件，并通过加强引导，给老党员一个发挥余热的舞台，这对推动和稳定企业发展，对促进老党员本人的身心健康都有着积极的作用。
4.创新学习教育方法，确保经常性教育
离退休党员的自我教育，要突出思想常新，即：结合形势学习、针对问题学习、突出政治学习，使党员“知大事，明大势”。要注重加强思想政治教育。要注重“贴近实际、贴近生活、贴近群众”做好思想政治工作，通过多种形式和多种方法，普遍教育和个别教育相结合，对离退休党员进行正面灌输和引导，帮助他们加深对党的路线、方针、政策的理解。要注重加强党性修养教育。
4.1要重点对离退休党员增强党性修养、党性观念的教育，教育他们自觉用《党章》规范自己的言行，自觉保持和发扬党的优良传统和作风，做到年老不褪色，永葆革命晚节。
4.2要注重加强理想信念教育。以人为本，关心他们、理解他们、尊重他们、促进他们，循序渐进地引导他们坚持辩证唯物主义，以乐观的态度正确对待生老病死的自然规律，自觉抵制和防御各种错误思想的侵蚀，确立科学的世界观，人生观，坚定共产主义和社会主义的信念。
4.3要创新管理机制。要建立专人联系的双向沟通机制。党支部组织都要明确一名在职干部党员作为老党员的“联络员”，定期组织他们上党课，适时通报国家、本地及本单位的大事，坚持做到政治上送营养，生活上送温暖，思想上常沟通。
4.4要建立科学合理的监督考评激励机制。针对老党员角色的转换，提出较为科学合理的考核内容，增强对老党员教育管理工作监督考核的科学性和可操作性。并建立健全激励机制，每年定期对老龄党员和关爱老龄党员党支部进行一次考核，开展一次创优评先活动，对认真履行职责的支部书记和表现优秀的老龄党员，给予表彰和奖励。
4.5要创新活动为载体。要从离退休党员的实际需要出发，精心设计组织开展一些适合离退休党员特点的活动。要建立离退休党员活动中心，成立“党员之家”，为离退休党员学习、活动创造良好条件和氛围。要针对老年人晚年的生活特点，及时开展“送温暖、献爱心”活动，积极帮助他们排忧解难，彻底消除离退休党支部活动就是单纯收缴党费的概念，真正让他们感受到组织的温暖。
总之，在新形势下，积极探索对离退休党员的教育和管理的新途径，使离退休党员能“老有所学、老有所乐、老有所为”。
关键词：退休党员 教育管理 电力企业
随着电力企业制度改革的进一步深化和社会老龄化步伐的加快，国家电网四川内江电业局的离退休党员逐步增多，加强离退休党员的教育管理，已成为局党委的一项重要任务。如何从离退休党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法，把此项工作提高到一个新水平，已成了摆在离退休党支部面前的重要课题，根据本人几年来的离退休中心工作所了解情况以及平时工作中积累的经验，现就此问题提几点粗浅的看法和对策。
一、做好离退休党员的教育管理工作的重要性和必要性
我局离退休党员曾经为内江电业局发展、建设建立了不朽功绩，是一支忠诚于党的事业、政治坚定、热爱企业、勇于奉献、作风优良的队伍，在企业稳定发展和建设中发挥着重要作用。做好离退休党员的教育管理工作，对于维护企业改革、发展、稳定的大局，保证企业的各项任务的完成，有着十分重要的意义。离退休党员长期接受党的教育，具有加强党的建设和思想政治工作的丰富经验，发挥他们的这些优势，对于贯彻落实党的“十七大”精神具有重要的现实意义。老同志的今天，就是年轻干部的明天，只有坚持不懈地做好离退休党员的教育管理工作，才能促进新老干部的合作与交替健康发展，更好地加强班子建设。因此，关心、照顾好老同志，充分发挥老同志的作用，是局党委和离退休支部的重要职责。
二、我局离退休党员人员基本情况
1.年龄及党龄情况
我局现有离退休党员160名，其中，离休党员3名，退休党员157名。离退休党员中，年龄在60岁至70岁的91人，占离退休党员总数的56%，71岁至80岁的36人，占22%。
从离退休党员队伍的整体情况看，有以下两个特点：一是年龄高；二是党龄长，党龄超过30年的约占总数的75%。
2.居住情况
党员离退休后，有的仍住在原处，有的则回老家住，有的居住在儿女家，有的去外单位兼职工作，有的去外地探亲访友和旅游观光，但大部分党员仍居住在本市内。
三、目前离退休党员存在的问题和原因
1.有少数离退休党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。认为离退休党员年龄大身体差，对单位各项工作发挥不了作用，认为离退休人员参加组织生活可有可无，与离退休党员联系、沟通少，
2.教育内容脱离党员的思想和现实，对离退休党员的思想政治教育工作存在形式和方法单调呆板，缺乏针对性和实效性。过组织生活往往只是念念报纸、读读文件而已，内容单调枯燥，以致使一些老党员感到没有意思、难以接受，久而久之便产生了厌烦情绪和逆反心理。
3.由于管理人员少（支部书记和专工都是兼职）对老年人深入细致了解和走访还不够。
4.离退休党员年龄大，居住分散，集中学习比较困难。
四、做好离退休党员教育管理的几点对策及建议
1.提高认识，关心生活，密切沟通联系
离退休党支部要进一步提高认识，切实加强和改进对离退休党员的教育管理工作。首先，要关心离退休党员的生活，指定专人联系，经常登门走访慰问、问长问短，了解老党员的思想动态及生活中的困难，并及时给予帮助解决，使老党员时刻感受到党组织的温暖。其次，节假日进行慰问谈心，遇到困难要及时开展送温暖活动。再次，要经常开展一些有利于老年人身心健康的活动，组织离退休党员开展门球、棋牌比赛；舞蹈表演；老年书画作品展，通过这些丰富多彩、积极向上的文体活动，进一步增强党员之间友谊，增强支部的凝聚力，促进党员的身心健康，始终保持对党的饱满热情。通过密切沟通，把老党员的心与党组织紧密地联系在一起。只有这样，才能把离退休党员的教育管理工作做得更好。
2.加强教育，严格管理，不断提高老党员的政治思想素质
加强新时期离退休党员的思想政治教育工作，是支部的一项重要任务。注意改革创新，使老党员的组织生活生动活泼、形式多样、寓教于乐、喜闻乐见，并在活动中达到教育的目的。一要变读报式为引导式、讨论式。可采用报告会、座谈会、学习讨论会、政治理论讲座、谈心活动、组织学习先进事迹等灵活多样的方法来开展组织生活，同时结合本企业、优秀党员的亲身经历和体会来讲理想、讲奉献，不断增强教育的说服力和感染力。二要变封闭式为开放式。可采取“请进来，走出去”的方法，对老党员进行生动形象的教育。可组织一些专家给老党员讲授最新的科学技术知识和国内外政治经济形势；也可组织老党员参观、学习和考察，了解企业发展的新情况。要加强对离退休党员的管理，使老党员能继续严格按照党员标准要求自己，通过开展批评与自我批评，进一步加强组织观念和党性锻炼。对不能按要求参加组织生活的老党员要区别对待，如是身体原因，则要予以关心、帮助，并及时转达会议精神；如是思想问题，则要派人去逐个做思想工作，了解情况，帮其解开疙瘩。
3.创造条件，注意引导，积极鼓励老党员充分发挥余热作用
老党员本身就是一本书，他们拥有丰富的社会经验和优良的传统作风。只要老党员身体好，又愿意为党做些力所能及的事，就可时常请他们为年青党员作报告，宣传和弘扬党的优良传统，进行爱国主义教育、革命传统教育、党风党纪教育、法制宣传教育、关心教育下一代和参与组织老年活动等方面多作贡献。此外，也可聘请老党员做单位某方面工作的顾问，对工作进行监督、协助和指导，提出意见和建议，为一些重大决策提供参考。总之，只要老党员身体条件允许，单位党组织就可积极创造条件，并通过加强引导，给老党员一个发挥余热的舞台，这对推动和稳定企业发展，对促进老党员本人的身心健康都有着积极的作用。
4.创新学习教育方法，确保经常性教育
离退休党员的自我教育，要突出思想常新，即：结合形势学习、针对问题学习、突出政治学习，使党员“知大事，明大势”。要注重加强思想政治教育。要注重“贴近实际、贴近生活、贴近群众”做好思想政治工作，通过多种形式和多种方法，普遍教育和个别教育相结合，对离退休党员进行正面灌输和引导，帮助他们加深对党的路线、方针、政策的理解。要注重加强党性修养教育。
4.1要重点对离退休党员增强党性修养、党性观念的教育，教育他们自觉用《党章》规范自己的言行，自觉保持和发扬党的优良传统和作风，做到年老不褪色，永葆革命晚节。
4.2要注重加强理想信念教育。以人为本，关心他们、理解他们、尊重他们、促进他们，循序渐进地引导他们坚持辩证唯物主义，以乐观的态度正确对待生老病死的自然规律，自觉抵制和防御各种错误思想的侵蚀，确立科学的世界观，人生观，坚定共产主义和社会主义的信念。
4.3要创新管理机制。要建立专人联系的双向沟通机制。党支部组织都要明确一名在职干部党员作为老党员的“联络员”，定期组织他们上党课，适时通报国家、本地及本单位的大事，坚持做到政治上送营养，生活上送温暖，思想上常沟通。
4.4要建立科学合理的监督考评激励机制。针对老党员角色的转换，提出较为科学合理的考核内容，增强对老党员教育管理工作监督考核的科学性和可操作性。并建立健全激励机制，每年定期对老龄党员和关爱老龄党员党支部进行一次考核，开展一次创优评先活动，对认真履行职责的支部书记和表现优秀的老龄党员，给予表彰和奖励。
4.5要创新活动为载体。要从离退休党员的实际需要出发，精心设计组织开展一些适合离退休党员特点的活动。要建立离退休党员活动中心，成立“党员之家”，为离退休党员学习、活动创造良好条件和氛围。要针对老年人晚年的生活特点，及时开展“送温暖、献爱心”活动，积极帮助他们排忧解难，彻底消除离退休党支部活动就是单纯收缴党费的概念，真正让他们感受到组织的温暖。
总之，在新形势下，积极探索对离退休党员的教育和管理的新途径，使离退休党员能“老有所学、老有所乐、老有所为”。