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摘 要：在互联网迅猛推广与普及的今天，广播电台、电视和报刊等传统媒体受到了新媒体的严重冲击，尤其是新媒体具有很强的信息共享度，可以更好地满足社会大众新闻阅读需求。为了有效推动我国媒体事业发展，就必须要注意协调传统媒体和新媒体融合矛盾与冲突。本文从新媒体与传统媒体融合障碍出发，着重提出了一些融合对策，期望可以为新媒体时代的媒体事业发展提供参考。
关键词：新媒体；传统媒体；融合障碍；对策
高速发展的互联网使得我国逐步步入到了新媒体时代，电视、广播电台等传统媒体形式和内容也发生了改变。无论是新媒体还是传统媒体，它们均是信息传播的两种主要途径，并非相互独立的两种事物，而是相互促进和依存的关系，共同促使我国媒体事业呈现出一种“百花齐放”的发展态势。为了进一步推动我国媒体事业的发展，就必须要迎合新媒体时代发展特征与形势，加快促进其和传统媒体进行有效融合。因此，如何才能有效融合新媒体与传统媒体值得深入探究。
1新媒体与传统媒体融合障碍
1.1融合理念和目标不明确
在当前形势下，新媒体与传统媒体之间的融合主要局限于简单层面意义上的“嫁接”，具体表现在新媒体一味地照抄照搬传统媒体的内容，之后再在移动端口将相关的内容发布出去，这充分反映出当前新媒体和传统媒体二者之间的融合理念和目标不明确，相关执行标准也存在不统一问题。另外，当前我国许多媒体人员还没有意识到基于互联网技术等先进信息技术的新媒体强大的生命力，这进一步影响了他们预测新媒体和传统媒体融合的发展态势，影响了实际的融合效果。
1.2媒体人员业务素养偏低
理论上来讲，互联网技术等先进的信息技术是新媒体得以持续快速发展的基础和前提，或者可以将新媒体本身是一种基于互联网技术的传媒内容创作形式，其发展需要一大批可以熟练应用新媒体技术的人才，但是当前我国媒体方面从业人员的整体素质还有待提升，已经逐步无法满足新时期新媒体和传统媒体融合发展的速度。实际上，开发与创造互联网技术的人员主要来源于通讯领域和计算机领域，但是这些人员缺乏信息推广以及传媒方面的基本概念和认知，致使现行的传媒技术常常滞后于传媒发展需求，尤其是传统媒体领域的从业人员在思想观念方面缺乏新媒体时代的思想和观念，这限制了当前新媒体和传统媒体融合的有序进行。
1.3缺乏完善融合管理机制
相较于新媒体，传统媒体在我国已经推行多年，信息传播方面的内外部管理机制均相对比较完善，技术应用也比较成熟，所以在新媒体和传统媒体融合发展的过程中，常常采用传统媒体领域沿袭的管理理念和特征，但是该种管理模式却无法有效的配置媒体领域的人力、物力和组织机构，同时缺乏完善的行业标准、人才培养制度、奖惩责任机制等相关管理制度与机制，使得其无法满足媒体融合发展需求，影响了媒体融合工作的顺利开展。
2新媒体与传统媒体融合对策
2.1制定明确媒体融合方案
在当前我国新媒体和传统媒体融合的过程中，二者均面临着比较严峻的发展机遇与挑战，此时必须要本着与时俱进的原则，迎合新媒体时代发展特征和要求来谋求发展，尤其是要注意从根本上意识到媒介融合的重要性。然后要在此基础上制定科学、合理的媒体融合方案。比如，在建立媒体融合组织机构的时候，如果继续沿用广播、电视等传统媒体以往所采用的管理模式，那么容易使得所制作的媒体信息内容和用户实际需求相脱离，所以我们必须要注意在充分借鉴国内外媒体领域内的先进运行管理知识和经验，打破以往孤立的媒体组织结构，有效结合媒体和采编平台，从而更好地满足社会大众的需求。
2.2提升媒体人员业务素养
为了推动我国新媒体加快和传统媒体进行融合，必须要依靠一大批高素质、高技能，兼有媒体业务素养和信息技术等相关技术素养的复合型人才，这是有效融合媒介的基础和前提。特别是随着当前我国新型传媒技术和相关传媒设备的快速发展，急需要一大批专业的人才来负责这些智能化传媒设备的操作以及先进技术的使用，所以我国媒体部门需要重视加强从业人员的教育培训，不断提升他们的业务素养，尤其是要注意学习新时期媒体行业内部所诞生的一些新技术和新设备等相关知识，同时要注意协同我国各大院校来进行合作办学，共同培养一大批高素质的人才来适应新时期媒体融合发展工作需求。
2.3完善媒体融合管理机制
科学、合理的管理机制是确保工作有序开展的重要保障，新媒体和传统媒体融合工作也不例外。为了完善媒体融合管理机制，需要先加快建立和健全阅评制度和追惩制度，确保可以从制度层面上来调控新闻舆论导向，更好地管理新闻媒介，加之追惩制度的建立，可以严格惩罚那些违规行为，这是确保二者融合顺利进行的重要条件。另外，考虑到媒介融合会在一定程度上改变传统的媒体传播技术、服务渠道以及盈利模式，所以此时需要我国政府部门借助法律法规来督促二者的融合，尤其是要注意全天候监测那些重点网站或者热点问题，具体可以借助新媒体舆情监测机制建立和道德监督机制建立等来推动我国媒体融合工作顺利进行。
综上所述，新媒体和传统媒体的融合发展是新时期媒体事业发展的必然趋势。但是二者融合过程中面临着融合理念和目标模糊、媒体人员业务素养不高和融合管理机制不完善等问题。为了有效促进新媒体和传统媒体的融合，就必须要注意从指定明确的媒体融合方案入手，不断提升媒体人员业务素养，持续完善融合管理機制，从而全面推动我国媒体事业的稳步发展。
参考文献：
[1]程国东，王峰.新媒体对于传统媒体的冲击[J].大东方，2017，21（5）：11-12.
[2]徐涛.传统媒体与新媒体融合的现状与困境[J].西部广播电视，2017，17（6）：131-132.
关键词：新媒体；传统媒体；融合障碍；对策
高速发展的互联网使得我国逐步步入到了新媒体时代，电视、广播电台等传统媒体形式和内容也发生了改变。无论是新媒体还是传统媒体，它们均是信息传播的两种主要途径，并非相互独立的两种事物，而是相互促进和依存的关系，共同促使我国媒体事业呈现出一种“百花齐放”的发展态势。为了进一步推动我国媒体事业的发展，就必须要迎合新媒体时代发展特征与形势，加快促进其和传统媒体进行有效融合。因此，如何才能有效融合新媒体与传统媒体值得深入探究。
1新媒体与传统媒体融合障碍
1.1融合理念和目标不明确
在当前形势下，新媒体与传统媒体之间的融合主要局限于简单层面意义上的“嫁接”，具体表现在新媒体一味地照抄照搬传统媒体的内容，之后再在移动端口将相关的内容发布出去，这充分反映出当前新媒体和传统媒体二者之间的融合理念和目标不明确，相关执行标准也存在不统一问题。另外，当前我国许多媒体人员还没有意识到基于互联网技术等先进信息技术的新媒体强大的生命力，这进一步影响了他们预测新媒体和传统媒体融合的发展态势，影响了实际的融合效果。
1.2媒体人员业务素养偏低
理论上来讲，互联网技术等先进的信息技术是新媒体得以持续快速发展的基础和前提，或者可以将新媒体本身是一种基于互联网技术的传媒内容创作形式，其发展需要一大批可以熟练应用新媒体技术的人才，但是当前我国媒体方面从业人员的整体素质还有待提升，已经逐步无法满足新时期新媒体和传统媒体融合发展的速度。实际上，开发与创造互联网技术的人员主要来源于通讯领域和计算机领域，但是这些人员缺乏信息推广以及传媒方面的基本概念和认知，致使现行的传媒技术常常滞后于传媒发展需求，尤其是传统媒体领域的从业人员在思想观念方面缺乏新媒体时代的思想和观念，这限制了当前新媒体和传统媒体融合的有序进行。
1.3缺乏完善融合管理机制
相较于新媒体，传统媒体在我国已经推行多年，信息传播方面的内外部管理机制均相对比较完善，技术应用也比较成熟，所以在新媒体和传统媒体融合发展的过程中，常常采用传统媒体领域沿袭的管理理念和特征，但是该种管理模式却无法有效的配置媒体领域的人力、物力和组织机构，同时缺乏完善的行业标准、人才培养制度、奖惩责任机制等相关管理制度与机制，使得其无法满足媒体融合发展需求，影响了媒体融合工作的顺利开展。
2新媒体与传统媒体融合对策
2.1制定明确媒体融合方案
在当前我国新媒体和传统媒体融合的过程中，二者均面临着比较严峻的发展机遇与挑战，此时必须要本着与时俱进的原则，迎合新媒体时代发展特征和要求来谋求发展，尤其是要注意从根本上意识到媒介融合的重要性。然后要在此基础上制定科学、合理的媒体融合方案。比如，在建立媒体融合组织机构的时候，如果继续沿用广播、电视等传统媒体以往所采用的管理模式，那么容易使得所制作的媒体信息内容和用户实际需求相脱离，所以我们必须要注意在充分借鉴国内外媒体领域内的先进运行管理知识和经验，打破以往孤立的媒体组织结构，有效结合媒体和采编平台，从而更好地满足社会大众的需求。
2.2提升媒体人员业务素养
为了推动我国新媒体加快和传统媒体进行融合，必须要依靠一大批高素质、高技能，兼有媒体业务素养和信息技术等相关技术素养的复合型人才，这是有效融合媒介的基础和前提。特别是随着当前我国新型传媒技术和相关传媒设备的快速发展，急需要一大批专业的人才来负责这些智能化传媒设备的操作以及先进技术的使用，所以我国媒体部门需要重视加强从业人员的教育培训，不断提升他们的业务素养，尤其是要注意学习新时期媒体行业内部所诞生的一些新技术和新设备等相关知识，同时要注意协同我国各大院校来进行合作办学，共同培养一大批高素质的人才来适应新时期媒体融合发展工作需求。
2.3完善媒体融合管理机制
科学、合理的管理机制是确保工作有序开展的重要保障，新媒体和传统媒体融合工作也不例外。为了完善媒体融合管理机制，需要先加快建立和健全阅评制度和追惩制度，确保可以从制度层面上来调控新闻舆论导向，更好地管理新闻媒介，加之追惩制度的建立，可以严格惩罚那些违规行为，这是确保二者融合顺利进行的重要条件。另外，考虑到媒介融合会在一定程度上改变传统的媒体传播技术、服务渠道以及盈利模式，所以此时需要我国政府部门借助法律法规来督促二者的融合，尤其是要注意全天候监测那些重点网站或者热点问题，具体可以借助新媒体舆情监测机制建立和道德监督机制建立等来推动我国媒体融合工作顺利进行。
综上所述，新媒体和传统媒体的融合发展是新时期媒体事业发展的必然趋势。但是二者融合过程中面临着融合理念和目标模糊、媒体人员业务素养不高和融合管理机制不完善等问题。为了有效促进新媒体和传统媒体的融合，就必须要注意从指定明确的媒体融合方案入手，不断提升媒体人员业务素养，持续完善融合管理機制，从而全面推动我国媒体事业的稳步发展。
参考文献：
[1]程国东，王峰.新媒体对于传统媒体的冲击[J].大东方，2017，21（5）：11-12.
[2]徐涛.传统媒体与新媒体融合的现状与困境[J].西部广播电视，2017，17（6）：131-132.