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摘 要
我国是世界上最大的农业国，农村劳动力的就业是目前比较重大的问题。随着社会的不断进步，对农村劳动力的素质要求也越来越高，如何构建农村劳动力就业培训体系成为重中之重。
【关键词】农村劳动力；就业社会化；培训
随着社会的不断进步和城乡结合的稳步推进，农村劳动力的素质也在进一步的提高。我国倡导城乡之间的和谐，要让广大的农民能够平等的参与我国的现代化建设，并享受现代化建设所带来的成果。目前，农村劳动力的就业问题成为突出的矛盾，一方面，大量的农民工涌入城市，就业压力变得越来越大，另一方面，农村劳动力的素质还有待于进一步提高，能够从事的工作并不多。这两方面的问题给农村劳动力的就业带来了一定的困难。近年来，我国着力构建农村劳动力的就业培训体系，为农村劳动力的素质提高奠定了坚实的基础。
1 农村劳动力就业培训体系构建的重要性
我国是世界上最大的农业国家，拥有大量的农村人口，随着近年来城乡一体化的进程不断加深，农村的发展速度越来越快，而社会化的就业成为了农民务农外的重要工作方式，但是由于农村就业机制的长期僵化，培训体系不够完善，农民的素质普遍不高，非常不利于我国农村的有序发展。目前，知识化农村的口号不断深入人心，我国通过政策的倾向和政府的良好引导，农村的就业培训体系构建有了长足的进步，农村劳动力的素质也有了进一步的提高，为建设社会主义新农村注入了崭新的活力。通过就业培训教育体系，更多的农民学到了新时代的先进技术，能够运用到就业岗位上，为农村的发展做出了突出的贡献。所以，在农村构建劳动力就业培训体系是十分必要的，近年来，我国已经逐步走上正轨，通过政府的积极引导和职业技术学校的培训，越来越多的农村劳动力走上了新的岗位，实现了自己的人生价值。
2 我国农村劳动力就业培训体系构建存在的问题
近年来，通过我国政策的促进和政府的引导，农村劳动力就业培训体系构建有了很大的进步，也为农村的建设提供的新的活力。但是由于我国的农村人口众多，情况比较复杂，在农村开展劳动力就业培训仍旧存在一定的问题，例如，农村劳动力的思想较为僵化，培训组织困难较大，培训经费筹措困难等一系列的问题都限制了就业培训系统的发展。下面我们翔实的对就业培训体系中存在的问题进行分析。
2.1 农村劳动力的思想僵化
小农经济的思想仍然在我国农村根深蒂固，随着社会的不断发展，这种思想已然跟不上时代的潮流，但是，仍然有相当一部分的农民不能正确的对待新社会就业体系，仍然以单一的传统的务农作为基本的生存方式，并且非常容易对于匮乏的物质生活满足，不能接受新时代的农村劳动力就业培训体系的良好作用，不愿意学习先进的技术，为就业培训在农村的良好开展带来了很大的阻碍。
2.2 培训组织困难较大
我国尚未形成一套完整、规范、灵活的农村劳动力培训体系，很多地区的就业培训工作是由当地部门负责的，他们对于农村劳动力的培训并不在行，加之农村的基础设施较差，给培训的组织工作带来了很大的困难。而培训组织的困难逐渐形成了恶性循环，有关部门没能搞好培训，就渐渐的放下了这一块的工作，造成了农村劳动力的培训成为了我国建设的真空地带。
2.3 培训经费的筹措较为困难
由于我国缺乏就业培训体系的管理制度，各方的协调工作不到位，出现了资源难以整合等问题，导致了培训经费的严重浪费。同时，我国的农村劳动力培训体系并不统一，没有明确的单位进行拨款，造成了培训经费的筹措非常困难，不利于就业培训的进行。
3 农村劳动力就业培训体系的构建
针对上述问题和我国农村劳动力培训体系的现状，我们要着力加强宏观管理，以政策的倾斜和政府的引导帮助就业培训工作走上正轨，并完善管理制度，让这项工作成为新农村建设的重点。
3.1 完善培训制度，建立稳定可靠的培训基地
没有规矩，不成方圆，只有有了完善制度的保证，农村劳动力的就业培训才能顺利的开展。农民是我国规模最大的人群，提高农村劳动力的素质是我国最为重要的问题。针对这种情况，国家应当出台相应的法律规范完善培训制度，在宏观的角度对培训体系进行引导性的建设。另外，我们要在各级建立稳定可靠的培训基地，并形成一定的规模。例如，以市、县、乡为单位建立三级培训基地，在市组建大规模的职业培训学校，在县里建立农民技术培训基地，同时，在乡一级举办定期的培训班，通过有序的制度管理和稳定可靠的培训基地建设，我国的农村劳动力培训体系将会有质的飞跃，将为我国的农民素质的提升起到极大的促进作用。
3.2 转变农民思想，提高参与度
目前，一个比较重要的问题就是我做农民的思想没有充分的转变过来，对于就业培训没有引起足够的重视，并且认为这种培训的意义不大。当我们把培训机构建立起来后，可以有序的组织农村劳动力进行试听，让他们用主观的感受了解就业培训的优势，从而进一步的提高参与度，让更多的农村劳动力接受先进的培训。
3.3 建立培训项目评价体系和考评制度
我们要建立起就业培训的评价体系，对接受培训者进行考评，合格者应当授予相应的培训项目的资质。真正建立起效率与资源分配挂钩的决策机制，并建立项目、计划以及政策的参与机制和信息发布机制等，让更多的人能够参与其中，真正的为农村选拔出一批优秀的人才，为农村的建设贡献力量。
4 结语
农村劳动力的就业培训体系是我国社会主义新农村建设的重中之重，我们要给予足够的重视，建立完善的管理制度和稳定可靠的培训基地，不断加强农村人口的素质，为我国的农村建设打下坚实的基础。
参考文献
[1]徐薇，张鸣鸣.构建农村劳动力培训长效机制的政策思考[J].经济体制改革，2006（04）：97-100.
[2]杨国勇.农村劳动力培训与就业的关联分析[J].农村经济，2007（07）：125-126.
[3]宋绵翠.关于当前农村劳动力就业培训的几点思考[J].吕梁教育学院学报，2012（03）：38-40.
我国是世界上最大的农业国，农村劳动力的就业是目前比较重大的问题。随着社会的不断进步，对农村劳动力的素质要求也越来越高，如何构建农村劳动力就业培训体系成为重中之重。
【关键词】农村劳动力；就业社会化；培训
随着社会的不断进步和城乡结合的稳步推进，农村劳动力的素质也在进一步的提高。我国倡导城乡之间的和谐，要让广大的农民能够平等的参与我国的现代化建设，并享受现代化建设所带来的成果。目前，农村劳动力的就业问题成为突出的矛盾，一方面，大量的农民工涌入城市，就业压力变得越来越大，另一方面，农村劳动力的素质还有待于进一步提高，能够从事的工作并不多。这两方面的问题给农村劳动力的就业带来了一定的困难。近年来，我国着力构建农村劳动力的就业培训体系，为农村劳动力的素质提高奠定了坚实的基础。
1 农村劳动力就业培训体系构建的重要性
我国是世界上最大的农业国家，拥有大量的农村人口，随着近年来城乡一体化的进程不断加深，农村的发展速度越来越快，而社会化的就业成为了农民务农外的重要工作方式，但是由于农村就业机制的长期僵化，培训体系不够完善，农民的素质普遍不高，非常不利于我国农村的有序发展。目前，知识化农村的口号不断深入人心，我国通过政策的倾向和政府的良好引导，农村的就业培训体系构建有了长足的进步，农村劳动力的素质也有了进一步的提高，为建设社会主义新农村注入了崭新的活力。通过就业培训教育体系，更多的农民学到了新时代的先进技术，能够运用到就业岗位上，为农村的发展做出了突出的贡献。所以，在农村构建劳动力就业培训体系是十分必要的，近年来，我国已经逐步走上正轨，通过政府的积极引导和职业技术学校的培训，越来越多的农村劳动力走上了新的岗位，实现了自己的人生价值。
2 我国农村劳动力就业培训体系构建存在的问题
近年来，通过我国政策的促进和政府的引导，农村劳动力就业培训体系构建有了很大的进步，也为农村的建设提供的新的活力。但是由于我国的农村人口众多，情况比较复杂，在农村开展劳动力就业培训仍旧存在一定的问题，例如，农村劳动力的思想较为僵化，培训组织困难较大，培训经费筹措困难等一系列的问题都限制了就业培训系统的发展。下面我们翔实的对就业培训体系中存在的问题进行分析。
2.1 农村劳动力的思想僵化
小农经济的思想仍然在我国农村根深蒂固，随着社会的不断发展，这种思想已然跟不上时代的潮流，但是，仍然有相当一部分的农民不能正确的对待新社会就业体系，仍然以单一的传统的务农作为基本的生存方式，并且非常容易对于匮乏的物质生活满足，不能接受新时代的农村劳动力就业培训体系的良好作用，不愿意学习先进的技术，为就业培训在农村的良好开展带来了很大的阻碍。
2.2 培训组织困难较大
我国尚未形成一套完整、规范、灵活的农村劳动力培训体系，很多地区的就业培训工作是由当地部门负责的，他们对于农村劳动力的培训并不在行，加之农村的基础设施较差，给培训的组织工作带来了很大的困难。而培训组织的困难逐渐形成了恶性循环，有关部门没能搞好培训，就渐渐的放下了这一块的工作，造成了农村劳动力的培训成为了我国建设的真空地带。
2.3 培训经费的筹措较为困难
由于我国缺乏就业培训体系的管理制度，各方的协调工作不到位，出现了资源难以整合等问题，导致了培训经费的严重浪费。同时，我国的农村劳动力培训体系并不统一，没有明确的单位进行拨款，造成了培训经费的筹措非常困难，不利于就业培训的进行。
3 农村劳动力就业培训体系的构建
针对上述问题和我国农村劳动力培训体系的现状，我们要着力加强宏观管理，以政策的倾斜和政府的引导帮助就业培训工作走上正轨，并完善管理制度，让这项工作成为新农村建设的重点。
3.1 完善培训制度，建立稳定可靠的培训基地
没有规矩，不成方圆，只有有了完善制度的保证，农村劳动力的就业培训才能顺利的开展。农民是我国规模最大的人群，提高农村劳动力的素质是我国最为重要的问题。针对这种情况，国家应当出台相应的法律规范完善培训制度，在宏观的角度对培训体系进行引导性的建设。另外，我们要在各级建立稳定可靠的培训基地，并形成一定的规模。例如，以市、县、乡为单位建立三级培训基地，在市组建大规模的职业培训学校，在县里建立农民技术培训基地，同时，在乡一级举办定期的培训班，通过有序的制度管理和稳定可靠的培训基地建设，我国的农村劳动力培训体系将会有质的飞跃，将为我国的农民素质的提升起到极大的促进作用。
3.2 转变农民思想，提高参与度
目前，一个比较重要的问题就是我做农民的思想没有充分的转变过来，对于就业培训没有引起足够的重视，并且认为这种培训的意义不大。当我们把培训机构建立起来后，可以有序的组织农村劳动力进行试听，让他们用主观的感受了解就业培训的优势，从而进一步的提高参与度，让更多的农村劳动力接受先进的培训。
3.3 建立培训项目评价体系和考评制度
我们要建立起就业培训的评价体系，对接受培训者进行考评，合格者应当授予相应的培训项目的资质。真正建立起效率与资源分配挂钩的决策机制，并建立项目、计划以及政策的参与机制和信息发布机制等，让更多的人能够参与其中，真正的为农村选拔出一批优秀的人才，为农村的建设贡献力量。
4 结语
农村劳动力的就业培训体系是我国社会主义新农村建设的重中之重，我们要给予足够的重视，建立完善的管理制度和稳定可靠的培训基地，不断加强农村人口的素质，为我国的农村建设打下坚实的基础。
参考文献
[1]徐薇，张鸣鸣.构建农村劳动力培训长效机制的政策思考[J].经济体制改革，2006（04）：97-100.
[2]杨国勇.农村劳动力培训与就业的关联分析[J].农村经济，2007（07）：125-126.
[3]宋绵翠.关于当前农村劳动力就业培训的几点思考[J].吕梁教育学院学报，2012（03）：38-40.