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通过对194份有效问卷进行分析,探讨珠江-西江经济带地市级政府、产业园区、招商引资工作人员工作胜任力、招商引资绩效之间的关系,基于分析结果提出从提升招商引资工作人员的工作胜任能力、组建地市级政府招商咨询委员会、强化地市级政府在招商引资过程的作用、改善招商引资工作的环境、侧重产业园区在招商引资过程中的微观服务和管理、制定科学合理的招商引资考核指标体系等方面来提升珠江-西江经济带地方政府招商引资工作。