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SA8000标准的实施对温州鞋企的产品出口产生了巨大冲击，尤其是SA8000标准关于企业人力资源管理的条例规定困扰着温州鞋企的发展。温州鞋企应从内部着手，从人力资源管理出发，提高企业的社会责任感，坚持以人为本，保护职工的利益。主要从薪酬的提升、招聘环节的监控、技术水平的提高、培训机制的形成和劳动关系的改善着手，逐步改变其现状，从而达到SA8000标准的要求，为出口获得通行证。