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摘要：思想政治工作是园区经济发展赖以存在的生命线。本文主要探讨了新形势下开发园区管委会在全力以赴发展经济的同时，要做到思想政治工作牢牢占据经济发展主阵地的必要性。既分析面临的新问题和新挑战，也提出加强和改进思想政治教育工作的方法和形式，从而增强工作针对性和实效性，营造开发园区风清气正、和衷共济的干事创业氛围。
关键词：开发园区；经济发展和思想政治工作；互融共生
习近平总书记在党的十九大报告中强调指出：党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。开发园区一方面承担着深化供给侧结构性改革、大力发展实体经济重任，另一方面全面从严治党，全面加强意识形态领域斗争刻不容缓。只有以正确的理论导向为旗帜，本着以人为本的理念，用先进的道德规范和价值准则去鼓舞人，感化人，引导人，才能推动形成经济发展、思想政治工作同频共振生动局面。
近年来，随着我国经济的高速发展和社会的复杂变化，开发园区管委会的思想政治工作凸显出许多新问题，思想工作手段单一老套，针对性和实效性不强、宗旨意识、奉献意识淡化等等，尤其是社会观念多元化的演进给思想政治工作带来了新的挑战。只有全面加强新形势下思想政治工作，因地制宜、积极创新，从根本上将思想政治理念，将党的先进思想，科学方法融入到管委会的中心建设工作中去，从生产中抓思想建设，从实践中提高道德修养，从员工中来，到员工中去，想员工之所想，急员工之所急，才能把思想政治工作落到实处，落到每一个工作细节中，增强其工作的针对性和实效性，让思想政治工作真正地指导实践，推动工作[1]。思想是行动的先导，思想政治工作只有紧紧围绕园区和企业中心，在注重强调思想性、政治性、科学性的同时，更加注重趣味性、生动性、艺术性，坚决避免“两张皮”现象，就企业员工关心的科技创新、转型升级，大数据、互联网、人工智能等经济前沿动态，国家大政方针、政策理论、重要纲领等开展形式多样、丰富多彩、坚强有力的思想政治，让企业员工在趣味中体验乐趣，才能真正做到为经济发展助力加油。要实现经济发展和思想政治工作“双轮驱动”，需要从以下几方面下功夫：首先，要聚焦“关键少数”。思想政治工作“不偏向”，园区经济发展才能“加速度”。领导班子建设是思想政治工作重点。领导自身形象直接影响干部职工的信任度，干部职工对领导的信任度又取决于领导的自身形象。领导班子建设从三个方面入手，一是工作要高标准、严要求、身先士卒、以礼待人，作风正派坦诚相待给人以安全感，豁达大度给人以宽厚感，使干部职工体会组织温暖；二是领导关心他人要热心，关心体贴帮助干部职工是领导的责任，党支部时刻把职工的冷暖挂心上，使干部职工深深体会到组织的温暖；三是领导换位思考，交心帮人要诚心，讲出话来，干部职工听了亲切，容易接受，干部职工也敢讲真话，领导帮助有针对性，解决问题会取得好的效果，思想政治工作达到预期的目的。
其次，要注重“超前引导”。思想政治工作实质就是从“声势”向实效型转交，如果还停留在依靠行政命令、报告、大会的老套路上，很难收到预期效果，超前引导，就是强调思想政治工作必须渗透到实际工作的各个环节，发挥其导向引路激励和保证作用，发展到园区决策，统一部署，及时将思想政治工作提前介入。一是领导干部职工从园区职能相出发，分析问题要一专多能，提高干部职工适应能力和承受能力；二是要利用中心组、党纪政纪法纪教育、办公会、小组会引导干部职工认识园区发展重要性、紧迫性，坚定光荣感、使命感，超前引导，超前营造气氛，提高干部职工认识，提高其政治觉悟和素养[2]。
再次，要提高“科技含量”。大数据、人工智能时代呼啸而来，科学技术已渗透到经济发展和社会各个领域，成为推动社会生产力发展和社会进步决定力量。借助现代科技技术途径开展思想政治工作宣传途径，为思想政治工作形式多元化、现代化，提高了思想政治工作的科技含量，充分利用现在网络媒体快速的优势，把对方针政策、政府信息、工作目标及工作相关的最新信息传递到干部职工中去，通过局域网，建立思想政治工作调研信息网络，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性，为广大干部职工提供了一个学习交流思想沟通的平台。为分局开展有效的多种形式政治思想教育、拓展政治思想教育提供了一个新的渠道，拓宽思想政治工作的新领域和新途径。
总之，思想政治工作是一件长期艰巨的任务，必须坚定党的基本理论和路线，高举马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论、三个代表和科学发展观和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，用科学的方法和思维构建新的思想教育体系，持之以恒，久久为功，用心浇灌，开发园区才能跟的上时代的脚步和发展，才能保持长久的活力与和谐。
（作者单位：盐城市机关事业养老保险中心；江苏省盐城国家高新区管理委员会）
参考文献
[1]习近平.党的十九大报告2017.10.
[2]刘喜增.增強思想政治工作的针对性和实效性[J].山东电视广播学报，2005，（6）：76-77.
[3]浪德带，育翔宙.新形势下如何发挥思想政治工作作用[J].胜利油田职工大学学报，2010，（2）：125-126.
关键词：开发园区；经济发展和思想政治工作；互融共生
习近平总书记在党的十九大报告中强调指出：党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。开发园区一方面承担着深化供给侧结构性改革、大力发展实体经济重任，另一方面全面从严治党，全面加强意识形态领域斗争刻不容缓。只有以正确的理论导向为旗帜，本着以人为本的理念，用先进的道德规范和价值准则去鼓舞人，感化人，引导人，才能推动形成经济发展、思想政治工作同频共振生动局面。
近年来，随着我国经济的高速发展和社会的复杂变化，开发园区管委会的思想政治工作凸显出许多新问题，思想工作手段单一老套，针对性和实效性不强、宗旨意识、奉献意识淡化等等，尤其是社会观念多元化的演进给思想政治工作带来了新的挑战。只有全面加强新形势下思想政治工作，因地制宜、积极创新，从根本上将思想政治理念，将党的先进思想，科学方法融入到管委会的中心建设工作中去，从生产中抓思想建设，从实践中提高道德修养，从员工中来，到员工中去，想员工之所想，急员工之所急，才能把思想政治工作落到实处，落到每一个工作细节中，增强其工作的针对性和实效性，让思想政治工作真正地指导实践，推动工作[1]。思想是行动的先导，思想政治工作只有紧紧围绕园区和企业中心，在注重强调思想性、政治性、科学性的同时，更加注重趣味性、生动性、艺术性，坚决避免“两张皮”现象，就企业员工关心的科技创新、转型升级，大数据、互联网、人工智能等经济前沿动态，国家大政方针、政策理论、重要纲领等开展形式多样、丰富多彩、坚强有力的思想政治，让企业员工在趣味中体验乐趣，才能真正做到为经济发展助力加油。要实现经济发展和思想政治工作“双轮驱动”，需要从以下几方面下功夫：首先，要聚焦“关键少数”。思想政治工作“不偏向”，园区经济发展才能“加速度”。领导班子建设是思想政治工作重点。领导自身形象直接影响干部职工的信任度，干部职工对领导的信任度又取决于领导的自身形象。领导班子建设从三个方面入手，一是工作要高标准、严要求、身先士卒、以礼待人，作风正派坦诚相待给人以安全感，豁达大度给人以宽厚感，使干部职工体会组织温暖；二是领导关心他人要热心，关心体贴帮助干部职工是领导的责任，党支部时刻把职工的冷暖挂心上，使干部职工深深体会到组织的温暖；三是领导换位思考，交心帮人要诚心，讲出话来，干部职工听了亲切，容易接受，干部职工也敢讲真话，领导帮助有针对性，解决问题会取得好的效果，思想政治工作达到预期的目的。
其次，要注重“超前引导”。思想政治工作实质就是从“声势”向实效型转交，如果还停留在依靠行政命令、报告、大会的老套路上，很难收到预期效果，超前引导，就是强调思想政治工作必须渗透到实际工作的各个环节，发挥其导向引路激励和保证作用，发展到园区决策，统一部署，及时将思想政治工作提前介入。一是领导干部职工从园区职能相出发，分析问题要一专多能，提高干部职工适应能力和承受能力；二是要利用中心组、党纪政纪法纪教育、办公会、小组会引导干部职工认识园区发展重要性、紧迫性，坚定光荣感、使命感，超前引导，超前营造气氛，提高干部职工认识，提高其政治觉悟和素养[2]。
再次，要提高“科技含量”。大数据、人工智能时代呼啸而来，科学技术已渗透到经济发展和社会各个领域，成为推动社会生产力发展和社会进步决定力量。借助现代科技技术途径开展思想政治工作宣传途径，为思想政治工作形式多元化、现代化，提高了思想政治工作的科技含量，充分利用现在网络媒体快速的优势，把对方针政策、政府信息、工作目标及工作相关的最新信息传递到干部职工中去，通过局域网，建立思想政治工作调研信息网络，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性，为广大干部职工提供了一个学习交流思想沟通的平台。为分局开展有效的多种形式政治思想教育、拓展政治思想教育提供了一个新的渠道，拓宽思想政治工作的新领域和新途径。
总之，思想政治工作是一件长期艰巨的任务，必须坚定党的基本理论和路线，高举马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论、三个代表和科学发展观和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，用科学的方法和思维构建新的思想教育体系，持之以恒，久久为功，用心浇灌，开发园区才能跟的上时代的脚步和发展，才能保持长久的活力与和谐。
（作者单位：盐城市机关事业养老保险中心；江苏省盐城国家高新区管理委员会）
参考文献
[1]习近平.党的十九大报告2017.10.
[2]刘喜增.增強思想政治工作的针对性和实效性[J].山东电视广播学报，2005，（6）：76-77.
[3]浪德带，育翔宙.新形势下如何发挥思想政治工作作用[J].胜利油田职工大学学报，2010，（2）：125-126.