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目的
初步编制适用于我国临床护理人员的工作幸福感测评问卷。
方法通过查阅文献、发放开放式问卷并结合半结构访谈形成问卷初稿，然后经专家咨询及预调查进行修改，于2014年9月—2015年6月随机选取武汉市某三级甲等医院的460名护理人员施测，采用探索性因子主成分分析、验证性因子分析极大似然估计法、Cronbach′s α分析检验问卷的信度和效度。
结果临床护理人员的工作幸福感测评问卷由福利待遇、工作价值、人际间、管理者、工作特征5个维度构成，共19个条目。问卷Cronbach′s α系数为0.914，各维度的Cronbach′s α系数为0.753～0.862；各条目与总分的相关系数为0.487～0.729，各条目与所属维度的相关系数为0.709～0.883。因子分析提取5个因子的累积贡献率为71.105%。
结论临床护理人员的工作幸福感测评问卷具有较好的信、效度，可用于评价临床护理人员的工作幸福感。