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以人为本是科学发展观中提出的根本要求,本文主要从分析以人为本理念着手,指出当前企业事业单位人力资源管理工作中存在的问题,并且提出在实际管理工作中,工作人员应该如何落实以人为本的人力资源管理工作,全面提升单位人力资源管理工作的质量和效率。希望能帮助相关单位改善人力资源管理现状,使得单位内部劳动力资源的合理优化分配,进而提升单位内部综合竞争实力。