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财富报道,根据最近一项调查所得出的结论,薪酬水平很高的CEO在员工中的支持率往往要显著低于薪资水平较低的CEO。该调查涵盖了7万余家上市公司的约120万名员工。该调查发现,企业顶级管理层的薪资水平近几十年来一直在持续增长。截止至2014年,标普500企业的CEO的平均工资约为一名普通工人的204倍。CEO涨薪的主要原因是企业绩效,但有些CEO的涨薪则是由于权力所衍生的效益——比如有的CEO能自己给自己涨工资。在所有样本企业中,