【摘 要】
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随着社会及市场环境不确定性增大,越来越多企业意识到人才留存的重要性,人才已经成为企业成功的关键因素.相较于机制更灵活的民营企业,人才流失已成为体制内企业难以把控的核
【机 构】
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中航西飞民用飞机有限责任公司,陕西 西安,710089
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随着社会及市场环境不确定性增大,越来越多企业意识到人才留存的重要性,人才已经成为企业成功的关键因素.相较于机制更灵活的民营企业,人才流失已成为体制内企业难以把控的核心问题之一.本文立足于民营企业人才流失现状,从人力资源风险评估的角度进行分析,构建人才流失风险管理体系,其中包括对员工发展通道与薪酬考核体系的优化、对企业文化建设、员工职业规划建设的思考,以达到有效提高人才开发能力、提升人力资源管理水平的目的.
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