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从《劳动合同法》实施对企业带来的经济成本和交易费用两个层面分析了该法实施对企业用工成本带来的影响。研究表明,《劳动合同法》实施将会提高部分用工企业的经济成本,不同程度地增加企业的社会保险费、经济补偿金、带薪休假和孕育等四项经济成本;同时,该法的实施也会提高用工企业的违约成本和事后交易成本,增加企业的交易费用。