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本文对于我国事业单位的现状进行了详细的讲解，并且对于我国事业单位所具有的复杂性、多样性、冗员过多、机制僵化、活力不足等诸多问题进行了深刻的阐述。文章中针对这些事业单位企业化管理中面临的问题提出了相应的对策和措施，这些相应的对策和措施包括：创造一个良好的内外部环境，进而制定一个相应的合理的法律制度，充分实现政府公共性的多样化特点，进而打破相应的身份职称界限，实行全面的聘用制度，建立相应的岗位、绩效工资制等措施。