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文章认为，当前加强国有企业领导人员权力监控机制建设要着力抓好五个方面：一是在选人用人上下功夫，着力选好企业领导班子；二是在深化教育上下功夫，着力培育领导人员监督意识；三是在健全制度上下功夫，着力规范领导人员从业行为；四是在完善监督上下功夫，着力整合监督资源，加大监督合力；五是在查办案件上下功夫，着力形成监督的威慑力。