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国有企业制度创新是一项宏大的战略进程，其公司化即建立现代企业制度是不可逆转的趋势，但就目前国企改革的现状而言，其目标模式实现的内外部条件尚不完全具备，其公司化改革还存在着种种阻力，因此确定某种改革的过渡模式成为当前企业改制急须完成的必要环节。问题在于，这种模式是怎样一种模式？这种模式又是如何得到的？本文将首先通过一个数学模型来得出结论，然后再进行较详细的定性分析