论文部分内容阅读
医院财会人员在卫生事业发展中发挥着不可替代的作用，近年来医院财会人员队伍建设也取得了显著成效，但从总体上说，还不能适应新医改形势的要求。为了适应新医改时期医院建设事业发展的需要，使医院财务管理水平上一个新台阶，提升会计人员的综合素质是关键。
一、新时期医院财务人员中存在的问题
（1）医院财务人员的政治理论水平和政策理解能力有待提高。对政策的正确理解、合理灵活运用既关系到部门廉政建设的发展，也关系到事业的成败和部门的形象。如果不注重政治思想教育，就不能从根本上解决财会人员责任心和事业心问题。（2）职业道德素质有差距。财会人员职业道德是指会计职业活动中应遵循的体现会计职业特征，调整会计职业关系的职业行为准则和规范。职业道德素质建设主要包括以下八个方面即爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理及强化服务。财会人员应重视和加强职业道德建设树立事业心、敬业心、责任心，严于律已、廉洁奉公。树立职业责任感，增强爱岗敬业观念。树立市场经济观念，增强风险意识，提高自身素质，从而规范自身行为，培养良好的职业道德观念。（3）财务人员的业务知识贫乏。表现为：第一，理论基础薄弱，财会人员缺乏系统、理论、专业的学习和培训知识结构、学历结构和业务水平有待提高；第二，一些财计人员缺乏执业风险意识职业判断能力弱；第三，处理财会业务能力差；第四，财会人员专业知识单一，只能进行简单记账，机械操作，缺乏预算管理、会计核算、会计监督、会计分析等复合型人才。总之，财务人员专业技术水平低下，墨守陈规，无法按照新制度、新准则开展工作；部分科班出身的财务人员，不求上进，不重视参与会计人员的继续教育和工作理念更新，缺乏钻研、精益求精的精神，不愿拓展视野了解具有横向联系的知识，只满足于应付日常工作。（4）服务创新意识不强。部分财会人员没有摆正自身位置，没有明确自身职责，没有树立以服务为根本的思想观念，从而影响到医院内部科学管理和创新，不能提高工作效率、增收节支，最终阻碍了发展。（5）职业犯罪时有发生。近十年计算机广泛应用于医院的各个工作环节，并且医院较过去每日的现金流通额普遍增大。医院的会计、出纳人员及收款人员利用计算机程序的缺陷漏洞侵吞、窃取、骗取或者以其他方法非法占有公共财务资金的犯罪事件屡屡发生，会计犯罪已成为经济活动中犯罪的主要形式之一。
二、医院财会人员队伍的综合素质要求
随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期医院政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化医院思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。因此新时期医院经济管理工作在医院科学发展中的重要地位对医院财会队伍的综合素质也提出了更高的要求。（1）政治坚定。医院财会队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了不管情况多么复杂形势怎样变化都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的有关法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。医院财会工作涉及工作的方方面面，因此，密切联系群众，发动员工人人参与医院经济管理也是一项基础工作。（2）道德高尚。道德品质优秀、作风正派的财会队伍对于做好医院经济管理工作具有举足轻重的作用。所以，医院财会队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。（3）知识面广。医院经济管理工作是一门科学，没有一定的文化底蕴、理论基础和专业技术水平，开展好工作就会很困难。医院财会人员必须学会独立思考，理论与实践相结合，才能真正做好经济工作。医院经济管理工作涉及多方面，因此，不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。（4）业务精深。知识经济时代是知识和智慧综合能力竞争的时代，是以人为本的时代。懂科技善管理的知识型人才是知识经济的基础，财会人员必须适应知识经济时代的这种转型要求，要有精深的业务技术才能做好本职工作。
三、提高医院财务人员素质的建议
（1）学习政治思想理论，提高自身政治素养。医院财务人员处于一个相对特殊的工作岗位。既服务于院领导、医院的各个职能部门，也服务于广大的病员。财务人员能否快速准确地领悟、把握领导决策的精神实质，在此基础上加强对政策的贯彻落实，并科学公正地用好权力，需要财务部门工作人员具备较高的思想政治素养。因此，医院财务人员需要坚持正确的政治方向和科学的发展观；树立正确的世界观、人生观、价值观；维护和遵守国家的方针政策及财务制度；坚持廉洁奉公，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，将医院集体利益和国家利益放在首位。同时还需要时刻注意提高自身思想品德修养，关注时事，加强党性锻炼，增强政治鉴别力，正确灵活执行方针政策。（2）重视职业道德建设，提高财会人员的职业素养。财务人员的职业道德是财务人员在会计工作中应当遵守的道德规范。会计工作质量的高低，不仅同各项技术规范有关，更同道德规范密切相连。第一，爱岗敬业是财务人员职业道德的前提。财务人员要热爱会计工作，才会具有强烈的事业心、高度的责任感，才会忠于职守，尽职尽责。第二，诚信是会计人员的立身之本。会计人员的主要工作是生成和提供会计信息，信息的质量直接影响着决策的正确性和利益分配的格局。这就要求会计人员必须树立诚信的品质，做到忠诚于自己所承担的会计事业，要本着实事求是、客观公正的原则，不偏不倚地反映经济事实。会计人员还应按照会计法律、法规和会计制度所规定的程序和要求从事会计工作，确保所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整地为会计信息使用者服务。第三，保守秘密。会计人员处于单位资金运行的中心，掌握着大量的秘密资料，会计人员应当保守本单位的秘密资料，不私自向外界提供或者泄露本单位的会计信息。第四，做好预防职务犯罪的教育，防止利用计算机程序的缺陷漏洞侵吞、窃取、骗取或者占有公共财务资金的犯罪事件发生。（3）加强业务培训，提升专业技术水平。医院财务人员要重视专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对医院各个方面的专业知识有所了解。专业知识是财会人员进行财务工作的根本，要引导财会人员了解一些会计理论知识，从较高的视角上把握财会工作的运行规律，提高财务分析能力。同时，还要提高财会人员的计算机操作能力，只有这样，才能熟练应用财务核算软件，提高财务管理水平和业务核算能力。（4）掌握现代管理知识，提高服务大局的能力。医院财会工作是管理医院财物的工作，涉及医院管理的方方面面。医院财会人员不仅要做好医院的财产物资管理，更要做好领导的参谋，协助领导做好医院经济管理工作，是做好医院全面工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代经济管理学相关的知识，只有这样，才能提高实际管理能力。（5）加强自身学习，提高财会人员的学习能力。第一，树立财会人员终身学习和创新意识。加强学习意识，教育、引导财会人员深刻认识到学习对他们的益处。只有这样，才能跟上时代的步伐，适应新时期新形势下工作的需要。要学习和创新并举，理论和实践结合，才能适应工作的需要。第二，提高财会人员继续教育学习质量。继续教育学习是提高财会人员学习素质的主要途径，注重培训過程和培训方式以提高财会人员学习质量。第三，建立长效激励机制，促进医院财务人员努力学习，提高业务技术水平，且与工资福利挂钩，变被动为主动，变强为自愿。
总之，医院财会人员的素质体系建设是一项长期、艰巨而又繁重的工作，需要医院领导给予高度的重视和大力的支持。做好医院财会人员的素质体系建设工作，建设一支高水平的财会队伍，必将能够提升医院的综合管理水平，为医院科学发展的提供强有力的保障。
参 考 文 献
[1]张照圆.财务人员提高自身素质之我见[J].科技情报开发与经济.2007，17（11）：163～164
[2]王蓬.浅析新时期财务人员素质建设[J].管理观察.2011，31（23）：173～174
[3]马贇.浅议医院财务人员素质建设的要点[J].中国科技财富.2010，13（14）：377
[4]赵茜，郑青.浅谈医院财务人员素质的提高[J].内蒙古科技与经济.2008，27（23）：20
一、新时期医院财务人员中存在的问题
（1）医院财务人员的政治理论水平和政策理解能力有待提高。对政策的正确理解、合理灵活运用既关系到部门廉政建设的发展，也关系到事业的成败和部门的形象。如果不注重政治思想教育，就不能从根本上解决财会人员责任心和事业心问题。（2）职业道德素质有差距。财会人员职业道德是指会计职业活动中应遵循的体现会计职业特征，调整会计职业关系的职业行为准则和规范。职业道德素质建设主要包括以下八个方面即爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理及强化服务。财会人员应重视和加强职业道德建设树立事业心、敬业心、责任心，严于律已、廉洁奉公。树立职业责任感，增强爱岗敬业观念。树立市场经济观念，增强风险意识，提高自身素质，从而规范自身行为，培养良好的职业道德观念。（3）财务人员的业务知识贫乏。表现为：第一，理论基础薄弱，财会人员缺乏系统、理论、专业的学习和培训知识结构、学历结构和业务水平有待提高；第二，一些财计人员缺乏执业风险意识职业判断能力弱；第三，处理财会业务能力差；第四，财会人员专业知识单一，只能进行简单记账，机械操作，缺乏预算管理、会计核算、会计监督、会计分析等复合型人才。总之，财务人员专业技术水平低下，墨守陈规，无法按照新制度、新准则开展工作；部分科班出身的财务人员，不求上进，不重视参与会计人员的继续教育和工作理念更新，缺乏钻研、精益求精的精神，不愿拓展视野了解具有横向联系的知识，只满足于应付日常工作。（4）服务创新意识不强。部分财会人员没有摆正自身位置，没有明确自身职责，没有树立以服务为根本的思想观念，从而影响到医院内部科学管理和创新，不能提高工作效率、增收节支，最终阻碍了发展。（5）职业犯罪时有发生。近十年计算机广泛应用于医院的各个工作环节，并且医院较过去每日的现金流通额普遍增大。医院的会计、出纳人员及收款人员利用计算机程序的缺陷漏洞侵吞、窃取、骗取或者以其他方法非法占有公共财务资金的犯罪事件屡屡发生，会计犯罪已成为经济活动中犯罪的主要形式之一。
二、医院财会人员队伍的综合素质要求
随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期医院政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化医院思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。因此新时期医院经济管理工作在医院科学发展中的重要地位对医院财会队伍的综合素质也提出了更高的要求。（1）政治坚定。医院财会队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了不管情况多么复杂形势怎样变化都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的有关法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。医院财会工作涉及工作的方方面面，因此，密切联系群众，发动员工人人参与医院经济管理也是一项基础工作。（2）道德高尚。道德品质优秀、作风正派的财会队伍对于做好医院经济管理工作具有举足轻重的作用。所以，医院财会队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。（3）知识面广。医院经济管理工作是一门科学，没有一定的文化底蕴、理论基础和专业技术水平，开展好工作就会很困难。医院财会人员必须学会独立思考，理论与实践相结合，才能真正做好经济工作。医院经济管理工作涉及多方面，因此，不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。（4）业务精深。知识经济时代是知识和智慧综合能力竞争的时代，是以人为本的时代。懂科技善管理的知识型人才是知识经济的基础，财会人员必须适应知识经济时代的这种转型要求，要有精深的业务技术才能做好本职工作。
三、提高医院财务人员素质的建议
（1）学习政治思想理论，提高自身政治素养。医院财务人员处于一个相对特殊的工作岗位。既服务于院领导、医院的各个职能部门，也服务于广大的病员。财务人员能否快速准确地领悟、把握领导决策的精神实质，在此基础上加强对政策的贯彻落实，并科学公正地用好权力，需要财务部门工作人员具备较高的思想政治素养。因此，医院财务人员需要坚持正确的政治方向和科学的发展观；树立正确的世界观、人生观、价值观；维护和遵守国家的方针政策及财务制度；坚持廉洁奉公，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，将医院集体利益和国家利益放在首位。同时还需要时刻注意提高自身思想品德修养，关注时事，加强党性锻炼，增强政治鉴别力，正确灵活执行方针政策。（2）重视职业道德建设，提高财会人员的职业素养。财务人员的职业道德是财务人员在会计工作中应当遵守的道德规范。会计工作质量的高低，不仅同各项技术规范有关，更同道德规范密切相连。第一，爱岗敬业是财务人员职业道德的前提。财务人员要热爱会计工作，才会具有强烈的事业心、高度的责任感，才会忠于职守，尽职尽责。第二，诚信是会计人员的立身之本。会计人员的主要工作是生成和提供会计信息，信息的质量直接影响着决策的正确性和利益分配的格局。这就要求会计人员必须树立诚信的品质，做到忠诚于自己所承担的会计事业，要本着实事求是、客观公正的原则，不偏不倚地反映经济事实。会计人员还应按照会计法律、法规和会计制度所规定的程序和要求从事会计工作，确保所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整地为会计信息使用者服务。第三，保守秘密。会计人员处于单位资金运行的中心，掌握着大量的秘密资料，会计人员应当保守本单位的秘密资料，不私自向外界提供或者泄露本单位的会计信息。第四，做好预防职务犯罪的教育，防止利用计算机程序的缺陷漏洞侵吞、窃取、骗取或者占有公共财务资金的犯罪事件发生。（3）加强业务培训，提升专业技术水平。医院财务人员要重视专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对医院各个方面的专业知识有所了解。专业知识是财会人员进行财务工作的根本，要引导财会人员了解一些会计理论知识，从较高的视角上把握财会工作的运行规律，提高财务分析能力。同时，还要提高财会人员的计算机操作能力，只有这样，才能熟练应用财务核算软件，提高财务管理水平和业务核算能力。（4）掌握现代管理知识，提高服务大局的能力。医院财会工作是管理医院财物的工作，涉及医院管理的方方面面。医院财会人员不仅要做好医院的财产物资管理，更要做好领导的参谋，协助领导做好医院经济管理工作，是做好医院全面工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代经济管理学相关的知识，只有这样，才能提高实际管理能力。（5）加强自身学习，提高财会人员的学习能力。第一，树立财会人员终身学习和创新意识。加强学习意识，教育、引导财会人员深刻认识到学习对他们的益处。只有这样，才能跟上时代的步伐，适应新时期新形势下工作的需要。要学习和创新并举，理论和实践结合，才能适应工作的需要。第二，提高财会人员继续教育学习质量。继续教育学习是提高财会人员学习素质的主要途径，注重培训過程和培训方式以提高财会人员学习质量。第三，建立长效激励机制，促进医院财务人员努力学习，提高业务技术水平，且与工资福利挂钩，变被动为主动，变强为自愿。
总之，医院财会人员的素质体系建设是一项长期、艰巨而又繁重的工作，需要医院领导给予高度的重视和大力的支持。做好医院财会人员的素质体系建设工作，建设一支高水平的财会队伍，必将能够提升医院的综合管理水平，为医院科学发展的提供强有力的保障。
参 考 文 献
[1]张照圆.财务人员提高自身素质之我见[J].科技情报开发与经济.2007，17（11）：163～164
[2]王蓬.浅析新时期财务人员素质建设[J].管理观察.2011，31（23）：173～174
[3]马贇.浅议医院财务人员素质建设的要点[J].中国科技财富.2010，13（14）：377
[4]赵茜，郑青.浅谈医院财务人员素质的提高[J].内蒙古科技与经济.2008，27（23）：20