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当前,深入贯彻十六届五中全会精神,全面落实科学发展观,加强党的执政能力建设和党的先进性建设,为实现“十一五”时期国家经济社会发展目标提供坚强的组织保证和人才支持,使组织部门面临更加艰巨和繁重的任务,必然要求组织部门的工作格局、运行机制,以及组织工作者的观念和主体素质作相应的转变和提高。如何加强新时期组织部门自身建设,这是一个亟待解决的理论和实践问题。