社区非在职党员教育管理工作的实践与探索

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进一步加强和改进新时期油田社区基层党组织建设和党员队伍教育管理,做好非在职党员的“网络化、制度化、人性化”的教育管理工作,对进一步发挥其政治优势,思想优势,使他们退岗不退志,离岗不离党,自觉地参加党组织的各项活动,参与到社区各项建设、管理与服务工作中去,是社区改革稳定与发展的迫切要求。 We will further strengthen and improve the grass-roots party organizations in the oilfield community and the education and management of the party members in the new era, and do a good job in education and management of the non-incumbent party members in terms of their “network, institutionalization and humaneness.” They will further exert their political and ideological advantages So that they will retire from their positions without leaving the party, they will voluntarily participate in various activities of the party organizations and participate in all construction, management and service work in the community. This is an urgent requirement for the stability and development of community reforms.
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