EVA薪酬激励体系研究

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会计利润作为企业业绩评价指标具有可操作性,无法真实反应企业的利润。然而使用EVA指标来衡量企业的业绩,可以真实反映企业的经济利润,将经营者和股东的利益联系在一起。然而由于EVA薪酬激励的思想引入我国的时间有限,不够完善,所以在我国企业的广泛使用中仍然存在很多问题。文章分析了EVA指标在薪酬激励中存在的问题以及存在问题的原因,然后针对这些问题提出了相应的对策。
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