在职党员进社区”活动开展以来，大连金州新区党工委紧紧围绕“在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平”的工作要求，组织全区15个街道、94个社区、11081名在职党员踊跃参与，使党员干部受锻炼，党和政府赢口碑，机关作风得转变，社区群众得实惠，确保活动取得实效。
　　催生“动力源”，确保党员干部接受实践锻炼。机关事业单位在职党员干部是本次活动的主力军，在活动启动前，着力在3个方面下功夫。一是抓好思想发动。金州新区党工委明确要求区属各级党组织认真组织召开专题组织生活会，抓好学习动员，督促本单位在职党员干部充分认识开展活动的重要性和必要性。二是制定对接制度。实行了限时报到制度，在职党员全部按规定完成报到任务，报到率为100%。实行了“双向反馈”机制，社区建立在职党员登记台账，及时向党员所在单位党组织反馈服务基层群众情况；党员所在单位定期主动与在职党员所在社区联系，及时了解在职党员的工作表现，有效监督党员自觉参与活动。三是搭建实践平台。明确了活动中派出单位和社区的工作职责，要求派出单位督促党员干部主动联系社区，每个月至少联系1-2次，同时鼓励社区组织辖区内在职党员参加活动。
　　传递“正能量”，确保党和政府赢得群众口碑。传递“正能量”，抓好社会主义核心价值体系教育。一是宣传党的政策。组建了在职党员理论宣讲小组，要求小组成员进社区宣传党的路线方针政策，引导居民自觉维护改革发展稳定大局。二是普及健康文化知识。设立了医疗卫生咨询和国学文化宣讲小组，主动开展医疗卫生帮扶活动和国学文化宣讲活动。区卫生局积极组织医疗服务队，到对接社区开展义务诊疗活动。同时，组织有书法特长的党员干部，开设“中国书法艺术”大讲堂，引导社区居民培养健康的生活情趣。三是征集基层群众意见。要求广大在职党员干部通过设置征求意见箱、开通热线电话、召开座谈会、发放征求意见函等方式广泛征求意见、建议，对征集到的1235条意见、建议及时分拨到相关部门和单位，形成整改任务书，并及时向社会公示办理结果，赢得群众的欢迎和好评。
　　落实“点对点”，确保机关工作作风明显改进。为避免出现“走过场”“一阵风”等现象，确立了“改进思想作风、改善领导作风、转变工作作风”活动目标，确保工作作风明显改进。一是点对点在社区亮身份。要求在职党员按照不耽误本职工作、不耽误社区工作的“两不误”原则，积极奉献基层，服务群众。活动中统一佩戴党徽，亮明党员身份，自觉树立党员形象。二是点对点认岗位，解难题。灵活设置在职党员服务岗位。全区共设置义务维修、文化传播、帮贫济困等服务岗位32个。组织在职党员根据职业特点和个人特长认领服务岗位，实现“一人一岗”“一人多岗”的目标。三是点对点到家庭送温暖。设计“连心行动”载体，深入开展处级以上干部“三联两包”“领导干部联系10户群众”等活动。全区党员干部联系服务群众7000余人，帮扶低收入家庭1321个，为帮扶对象捐款200余万元。
　　服务“面对面”，确保基层社区群众得到实惠。为开展好面对面指导服务工作，重点做了3个方面的工作。一是面对面进行各类答询。活动中，面对面受理社区群众咨询644件，办结451件，正在研究解决的事项193件，满意率85%。对未解决或正在办理的事项，在第一时间进行了正面答复。二是面对面指导服务群众。成功为群众提供用工信息400余条，安排下岗人员实现再就业108人，为社区提供法律咨询143人次，调解民事纠纷57人次，为学生进行大课辅导2400人次，提供健康咨询104人次。三是面对面解决民生问题。从解决涉及群众冷暖的焦点问题和困难入手，在职党员共参加环保活动3000余人次，为群众义务授课30余堂，为群众解决困难30余个，组织文化进社区演出21场，帮助社区完善图书阅览室20个，为社区铺设健身路径15条，让基层群众得到了真正的实惠。
　　（作者系大连金州新区党工委委员、组织部长）