今年以来，东安各庄镇以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主線，以“两个规范化建设”为支撑，不断强化党性教育，夯实党建工作基础，促进党的建设与经济社会互动发展。
　　一、凝聚共识，拧紧思想“总开关”
　　加强思想教育和理论武装是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提。为抓好思想教育这个根本，东安各庄镇坚持三种学习模式，拧紧镇村干部思想“总开关”。
　　一是共同参与“集中学”。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，先后组织开展“周五学习大讲堂”、“每周知识点抢答赛”、“包村干部为村党员讲党课”等一系列固定活动，人人有参与，周周有安排，月月有计划，让党员和党员干部在学习、交流和竞赛中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
　　二是制作口袋书“提醒学”。考虑到农村干部偏老龄化、基层工作复杂多样，导致知识点容易忘记的现实情况，该镇抽调专人、购买专业设备，每周提炼习近平系列讲话内容制作成类似名片大小的知识点卡片，装进可以随身携带的卡包中，方便在闲暇时间或者记忆模糊时学习，巩固记忆，增强学习的灵活性。
　　三是利用平台“赛着学”。依托内容丰富多彩的“学习强国”新媒体学习平台，将机关干部、村干部、村党员划分为三个梯队，每天通报学习进度，每周张榜公布学习排名，每月评选“学习之星”给予奖励，激发党员学习积极性，持续掀起学习热潮。
　　二、健全机制，从严管好“责任田”
　　党建工作无止境，干部管理无终点，推行规范化建设既是管言行的“红绿灯”，又是干事创业的“斑马线”。通过健全干部管理、责任落实、责任追究三大机制，形成干事创业、知规守矩的良性“闭合回路”。
　　一是健全民主监督机制，管好干部的“权”。规范村级重大事项决策实施程序，建立完善村级重大事项报告、村务公开、政务公开、村务监督等管理制度。全镇统一规定村建设工程、各种发包项目、村组干部调整变动和重大开支等都必须经村两委、党员大会、村民代表大会集体讨论通过，打造村级阳光党务，深入推进四议一行两公开制度贯彻实施。
　　二是健全绩效考核机制，管好干部的“绩”。制定村干部量化标准考核办法，并设置奖惩加减分项和对应的奖惩措施，奖优罚劣，提升村干部争先意识。
　　三是健全财务管理机制，管好村里的“账”。制定集中招投标工作管理规定和农村集体资金资产管理办法，规定各村必须严格建立规范的财务账目，实行“五个统一”财务核算和资金、账目“双代管”制度。
　　四是健全责任追究机制，提升干部的“能”。制度管理要确保“严”，有制度就要有相应的执行力度。通过健全责任追究机制，实施有责必查、失责必问、实名通报等多种措施，随时通报工作履职不到位、违反政治纪律、规章制度情况，推动压力传导、责任落实。
　　三、强基固本，“软服务”画出同心圆
　　党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层，强化基层党组织整体功能，提升服务能力是关键。
　　一是完善服务群众平台。围绕“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著”的目标要求，打造集党务、政务、便民服务于一体的综合服务平台，为服务群众、融洽党群干群关系、巩固党的执政基础提供了坚强战斗堡垒。
　　二是搭建人才服务平台。以吸引人才服务镇域经济社会发展为目标，实施“凤还巢”计划和搭建校企“产学研”交流合作平台。
　　三是培养服务群众的后备力量。为提高党员发展质量，更好地服务群众，该镇严把标准、培训和审查三道关，推荐党员发展对象23名，向党组织输送了新鲜血液。
　　四、助推发展，“强引擎”激发新活力
　　坚强有力的党组织是推动地方经济、社会、生态等各方面建设的有力支撑和保障。该镇积极推行“党建+”模式，坚持“围绕党建抓发展，抓好党建促发展”，突出党建引领，助力乡村振兴。按照“产业优先、一村一品、打造精品”理念，通过“合作社+基地+农户”的模式建成商家林村大棚葡萄基地、三山院村蓝莓基地、樊各庄村苗圃基地、牛蒡种植基地、刘庄户村绿港现代农业基地和东孟家屯村纪旭现代农业园等特色种植产业，在增强农户对接市场能力的同时，为周边农户提供了4000多个就业岗位，实现了百姓增收致富。