【摘 要】
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目前 ,我国高校程度不同地存在着教师工作动力不足的现象 ,虽然有多方面的原因 ,但高校教师激励目标体系不尽完善是重要原因之一。本文从完善高校教师职务等级制度、在高校教
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目前 ,我国高校程度不同地存在着教师工作动力不足的现象 ,虽然有多方面的原因 ,但高校教师激励目标体系不尽完善是重要原因之一。本文从完善高校教师职务等级制度、在高校教师职务评审标准中合理设置激励目标、在高校教师考核标准中合理设置激励目标三个方面阐述了对完善高校教师激励目标体系的设想 ,以期更有效地达到调动和保持高校教师工作积极性的目的。
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