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档案部门在档案工作实践中，确立科学、合理的工作发展目标是非常必要的。但是如果“目标”的制定脱离实际，片面强调“跨越式发展”，超出档案部门的实际能力，则会给档案部门的工作发展带来不良后果，严重者还会对国家和社会产生不利影响。本文拟就近些年来一些档案部门出现的“目标热”现象，通过分析其产生的原因和危害性，力求提出合理的改进策略和建议。