宫腔镜在子宫内膜增生症所致不孕患者中的应用

来源 :中国优生优育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wstpxx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的探讨宫腔镜下子宫内膜电切术在子宫内膜增生症所致不孕患者治疗中的效果。方法 2007年10月—2011年2月,采用宫腔镜下子宫内膜电切术(TCRE)治疗反复药物治疗无效的子宫内膜增生症所致不孕患者16例,术前诊刮子宫内膜病理为单纯性增生14例,复杂性增生2例,术后随访至今。结果 16例手术均顺利完成,无子宫穿孔、过度水化综合征和盆腔脏器损伤等并发症,随访至今,例妊娠,术后血激素水平与术前差异无统计学意义(P>0.05)。结论 TCRE为7久治不愈的子宫内膜增生症且有生育要求的患者开辟了一条新的治疗途径。 Objective To investigate the effect of hysteroscopic endometrial resection in the treatment of infertility caused by endometrial hyperplasia. Methods From October 2007 to February 2011, hysteroscopic endometrial resection (TCRE) was used to treat 16 cases of infertility caused by ineffective repeated endometrial hyperplasia. Membranous pathology was simple hyperplasia in 14 cases, complicated hyperplasia in 2 cases and was followed up till now. Results All the 16 surgeries were successfully completed without complications such as uterine perforation, hyperhydration syndrome and pelvic organ injury. Up to now, there was no significant difference between preoperative and post-operative blood hormone levels (P> 0.05) . Conclusion TCRE opens up a new therapeutic approach for 7 long-lasting endometrial hyperplasia patients with fertility requirements.
其他文献
目的 探讨防逆流留置针在手术室静脉输液治疗中的应用效果.方法 2010年-2011年手术患者,从中抽取169例进行总结,对进入手术室进行手术治疗的患者根据其病情,患者体质,所需麻
Flash是一种交互式矢量多媒体技术,现已渐渐成为交互式矢量的标准.目前,flash在Internet上得到了最广泛的应用,flash可以作为一个独立的flash应用程序而存在,也可以被嵌套在
产前筛查是指对孕妇进行针对某些先天性缺陷胎儿的风险度进行筛查,是进一步对高风险孕妇确诊的基础,目的 是预防和减少缺陷儿的出生,提高人口素质.唐氏综合征产前筛查的护理
目的 探讨胸部手术患者围手术期焦虑状态的严重程度和特点,为心理评估和心理护理提供依据据.方法 用Zung焦虑自评量表(SAS)对120例因食管癌、肺癌行开胸手术患者焦虑状态进行
目的对青年女性肺癌的临床特点进行研究,并对女性肺癌组织学类型与患者的年龄、性别以及发病部位和纤维支气管镜镜下表现间的关系进行了探讨研究。方法对华西医院2009年1月至
目的探究疣状胃炎患氩离子凝固术后根除幽门螺杆菌的临床效果。方法选取本院2010年2月至2011年5月间收治的75例疣状胃炎患者作为研究对象,所有患者均给予氩离子凝固术治疗,术
目的探讨凶险型前置胎盘的病因、诊断、处理方法和预防措施。方法对31例凶险性前置胎盘与145例普通型前置胎盘的病例进行回顾性比较分析。结果两组产妇年龄、孕周、胎盘的类
本文笔者结合多年的公路施工和监理经验,针对目前公路工程路基施工中常见的质量问题,进行了切合实际、全面的分析,并提出了一些建设性的防范意见和措施,无论对建设管理者、施
乙肝是由乙型肝炎病毒(hepatitis B virus,HBV)引起的一种世界性的传染性疾病.我国于2006年开展了全国人群乙肝等有关疾病血清流行病学调查,其调查结果表明:全国1~59岁人群乙
本文从企业劳务工管理策略的角度出发,通过对建筑企业维护稳定企业现有的劳务工队伍,加强劳务工的技能培训的同时,利用开放的劳务市场,引进竞争机制的阐述,说明加强企业劳务