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新进专任教师是高职院校师资队伍的新生力量,通过对新进专任教师的现状分析,并加强队伍建设,对提升高职师资整体水平十分重要。以深圳职业技术学院为例,对近5年新进专任教师的现状、存在问题进行分析,并提出强化建设、扩大自主权、推行高职院校教师资格制度等建议。
我国高职院校新进专任教师现状分析及思考——以深圳职业技术学院为例
【摘 要】
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新进专任教师是高职院校师资队伍的新生力量,通过对新进专任教师的现状分析,并加强队伍建设,对提升高职师资整体水平十分重要。以深圳职业技术学院为例,对近5年新进专任教师
【机 构】
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深圳职业技术学院
【出 处】
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宁波职业技术学院学报
【发表日期】
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2014年01期
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