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众所周知,乡镇卫生院的分配机制与10年前已有很大的不同,从大锅饭不核算到院级核算,盈亏均摊;再到成本管理,科室核算;直到实行个人核算,打破工资界限.逐步形成了以"任务细化、考核量化、分配差异化"为核心的新的分配机制,使乡镇卫生院的管理出现了质的飞跃.
浅议乡镇卫生院分配机制存在的问题及对策
【摘 要】
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众所周知,乡镇卫生院的分配机制与10年前已有很大的不同,从大锅饭不核算到院级核算,盈亏均摊;再到成本管理,科室核算;直到实行个人核算,打破工资界限.逐步形成了以"任务细化
【机 构】
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河南省淅川县九重镇卫生院
【出 处】
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中国农村卫生事业管理
【发表日期】
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2003年4期
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