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以应用型本科院校的旅游管理专业学生为研究样本,通过问卷调查,运用SPSS19.0软件,采用因子分析、独立样本T检验和K独立样本非参数检验等方法,研究发现管理者的不同领导风格对学生的未来就业意向有显著性影响,重视员工关系、重视员工心理的领导风格对学生未来选择在本行业择业有更好的效果;并提出持续改进实践教学模式,课程建设上完善学生对领导风格的理解和认同以及企业方面选择适当的领导风格来提高实习满意度等对策。