摘 要：在党的十八大中明确提出，要充分重视民主制度的建立健全，要实现民主形式的创新与优化，要依照相关的法律法规充分贯彻落实民主管理以及民主选举等。因此，电力企业要积极地响应国家的号召，在实际工作中充分重视民主管理，要采用科学的管理模式与管理机制，有效地做好民主管理工作。本文主要分析了在电力企业中民主管理发挥的作用，并且提出有效的完善措施，希望能够有效发挥民主管理对电力企业发展的促进作用。关键词：民主管理；电力企业；作用；完善措施深化民主管理，完善民主制度，优化民族形式是我国十八大中提出的发展目标，是每个企业都要充分遵循的，电力企业也不例外。因此，电力企业要充分认识到民主管理工作的重要性，要充分重视对民主管理机制与管理模式的优化，注重对民主管理的监督，进而更好地提高民主管理工作的实效性，提升工作效率，进而为企业的良好发展发挥良好的推动作用。1 民主管理对电力企业的作用分析1.1 有助于电力企业的发展作为电力企业管理中的一项非常关键的工作，民主管理可以为企业创造更多的经济效益与社会效益，进而使得电力企业获得更快更好的发展，实现产业的升级。因此，电力企业就要得到全体员工的拥护与配合，要深入挖掘员工的潜能，激发其创新热情，培养其创新能力。而且企业要开展民主管理，进而使得全体职工能够积极地参与到企业的生产经营管理活动中，有效地实现民主监督，最大限度地发挥全体职工的生产积极性以及创造性，进而全面提升电力企业的生产效率与生产质量，有效地推动企业的发展[1]。1.2 有助于企业法制化建设当前，我国正在积极地贯彻落实依法治国的方针政策，而且致力于法治国家的建设。为了响应国家的号召，能够充分顺应国家的发展，电力企业也要加强法制化建设。通过民主管理能够更好地实现企业的法制管理。当前我国出台的《企业法》以及《劳动法》等法律法规，也为电力企业的日常经营活动提供了有力的法律依据，使得电力企业能够根据相关的法律法规来加强企业管理。在充分遵循国家法律法规的基础上，为了更好地完成民主管理，那么电力企业就必须要制定健全的职工代表大会制度，充分贯彻落实集体合同制度，这也可以有效促进企业的法制化建设，确保民主管理的顺利开展。1.3 有助于企业凝聚力的增强所谓的凝聚力即为企业员工具有相同的利益、理想以及目标，全体职工能够树立坚定的信念，团结一致，形成巨大的凝聚合力及向心力。通过民主管理工作的贯彻落实可以使得职工的心理相容性大大加强，互相之间更加信任，更加理解，进而有效地增强员工对企业的热爱，对企业的认可，能够积极地以企业的利益为先[2]，这样就会有效地提升企业的凝聚力，进而推动企业的发展壮大。2 完善电力企业民主管理工作的措施2.1 充分认识到民主管理的重要性为了能够使得民主管理的作用与价值得到充分的发挥，那么电力企业的领导阶层就必须要充分认识到职工代表大会以及民主管理的重要性。要积极地认识到只有充分地重视民主管理工作，并且贯彻落实好此项工作，才可以更好地激發职工的工作热情，提升企业的向心力与凝聚力，提升企业的经营管理水平，推动企业的发展。所以，电力企业的领导阶层就必须要充分重视民主管理工作，要组建基层民主管理小组，保障小组的组员能够具有较强的责任心与思想觉悟，具有较强的工作能力以及沟通能力等，能够在实际工作中本着“公平公正、以人为本”的原则充分做好此项工作。2.2 维护职工合法权益，提升员工的凝聚力为了能够实现企业的良好发展，那么企业必须要形成良好的凝聚力及向心力。达到这一目标的主要体现即为员工在电力企业中要有良好的参与感。所以。电力企业在开展民主管理工作中，必须要充分体现出民主性的特点。要为企业的职工创造出良好的民主氛围，使其能够感受到被认可、被尊重。要鼓励全体职工都能够积极地参与到企业的经营决策当中，可以将其内心的想法与意见表达出来。可以采用调查问卷以及座谈会的方式听取职工的意见[3]。而且还要充分体现出对职工的肯定，要鼓励职工积极地参与到企业的各项活动中，形成良好的责任感与归属感，激发员工的工作积极性，进而在员工的合法权益得到充分保障的基础上，使得企业以及员工之间建立良好的关系。2.3 充分遵循厂务公开的原则，实现民主管理模式的创新为了使得企业民主管理工作顺利地开展，那么电力企业就必须要充分坚持厂务公开的基本原则。电力企业要充分了解哪些厂务是能够公开的，哪些厂务是必须要公开的。在实际操作中，必须要把握好公开的形式与内容等。要制定健全相关的规章制度，有效提升厂务公开的时效性。例如，可以将职工的业绩考核情况、企业“三公”经费的使用状况以及党风廉政建设关键性问题的举措等向职工公开，这样才能够充分体现出尝务的公开性与公正性，使得员工能够了解自身利益相关的重要的决策，了解企业各项经费的使用状况以及企业的管理情况等，以此来加强民主管理的实效性与科学性，获得职工的拥护。2.4 加强民主管理制度的建立健全电力企业要制定科学、完善的民主管理制度与规章，确保民主管理工作在具体开展的过程中可以有章可循、有据可依。然后再根据企业的具体状况，积极、有效地开展民主管理工作。当前，在我国现行的《工会法》中提出的企业职工代表大会条例，其中的内容尽管对企业的合法权益提供基本的保障。然而，随着电力企业的不断发展以及改革，也使其受到很多因素的影响。所以，当前现有的条例在一些方面已无法适应当前企业的发展，这就影响了民主管理工作的顺利开展以及实效性[4]。所以，电力企业就必须要对条例中的有关内容进行不断的完善与优化，进而有效解决在民主管理工作开展中出现的一系列问题。另外，电力企业也可以充分采用员工投票制度等，以此为民主管理工作的顺利开展提供有利的条件，充分提升工作的效率与工作质量。2.5 加强对民主管理的监督电力企业要制定完善的民主管理机制，要能够积极地加大对民主管理的监督与检查。不仅要使得相关部门充分做好自检工作，而且还要与全国厂务公开协调小组对企业的民主管理工作的开展情况进行严格检查，进而使得民主管理工作能够严格按照相关机制进行实施。要制定科学的奖惩制度以及责任追究制度，这样就可以对一些工作效率较好、工作表现较优的企业部门与员工给予表彰。对于存在违规违纪的行为，必须要严格追究其责任，而且将工作的执行情况作为企业年度的一项考核内容，只有这样才能充分确保民主管理工作的质量与效果。3 结语在我国经济蓬勃发展的今天，也使得民主管理工作的重要性日益凸显。为了能够更好地顺应电力改革的需求，更好地顺应社会的发展需求，那么电力企业也必须要充分认识到民主管理工作的重要性。要在实际工作中充分贯彻落实民主管理，要建立健全的相关制度与管理机制，要充分维护员工的合法权益，有效激发全体员工的参与性与工作积极性，使其可以树立较强的责任感与主人翁意识，进而保证电力企业民主管理工作的顺利开展。参考文献[1]刘明全.基层电力企业如何对工会进行规范化管理[J].经济技术协作信息，2014，（19）：18.[2]卢健.民主管理在供电企业和谐发展中的重要作用[J].中外企业家，2014，（9Z）：100.[3]胡颖.浅谈电力企业强化民主管理的办法[J].经济，2016，（6）：214.[4]王首峰.基层工会民主管理在电力企业中的工作创新探究[J].经济视野，2016，（13）：63.（作者单位：国网江苏省电力公司徐州供电公司物资供应中心）