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一个企业的职工队伍积极性高不高，凝聚力强不强，党员的先锋作用能不能充分发挥是一个很重要的因素。所以，加强党员队伍管理，发挥共产党员的先锋模范作用，是企业发展、尤其是国有企业发展的一项重要任务。下面结合工作实际，对加强党员队伍管理谈一点粗浅的看法。
一、加强教育，使党员树立爱岗敬业的思想，是发挥先锋模范作用的前提
思想指导行动，具备了先进的思想，才会有先进的行为。爱岗敬业的思想是每个党员必须具备的，只有具备了爱岗敬业的思想，才能有兢兢业业、无私奉献的行为，才能够做出一流的成绩，发挥先锋模范作用。
开展主题教育活动，使党员认清形势，明确目标。一是健全主题教育活动机制。主题教育活动要做到经常、长期、灵活，做到一个阶段一个重点，一个时期一个主题。抓住当前改革发展、生产经营中出现的重点、难点问题，职工关心的热点问题，进行讨论、座谈，总结，使广大党员能够经常、长期、有效的接受教育，不断强化党员的政治意识、责任意识和先锋意识。二是细分主题。做到环环相扣，分步实施、扎实推进，不断提高主题教育的针对性和实效性。三是方式灵活。要通过集体学习、听报告、开座谈会、写心得体会等多种形式，形成广大党员学习、思想、工作和提高的良性循环。我们针对安全这个重中之重的工作，开展“安全行车，我该怎么做？”的讨论活动、“安全在我心中”主题演讲活动等，用身边事教育身边人，收到了较好的效果。
建立评议考核机制，增强党员的责任意识。每季度进行一次民主测评，对党员在德、能、勤、绩、廉五方面进行评议和考核，使评议结果成为每个党员认清存在问题、明确努力方向的标尺。一是健全评议制度，做到“五个明确”，即评议要求明确，评议内容明确，评议主体明确，评议程序明确，评议时间明确。二是完善评议方式，采取党员自我评价、员工民主测评、党员相互评议、党组织考察评议等方式，做到对每个党员都有书面的评议意见。三是公开评议结果，把评议活动作为考核党员的依据，切实发挥评议考核对党员的促进推动作用。
二、积极开展技能培训，提高职业技能，是发挥先锋模范作用的基础
加强党员教育培训，提高技术技能，成为本岗位的行家里手，学科带头人，这是发挥先锋模范作用的基础，是保持先进性、发挥先锋模范作用的关键环节。
压担子，增强党员的使命感。要把困难的工作交给党员，把艰苦的任务交给党员，把关键的指标交给党员，使党员认识自己的责任，发挥自己的潜力。在困难中锻炼、提高。我们开展的“党员一帮一”活动，要求每个党员都要签定“师徒合同”，师徒同奖共罚，每季度进行师徒技术比武，增强了党员的责任感，促进了党员学技术的积极性和紧迫感。
搭建平台，为党员提高技能创造条件。积极开展技术培训。利用小练兵、岗位练兵等灵活多样的方式，不断提高党员的技术水平。通过开展“岗位创优创效”评比等活动，营造学技术的良好氛围，提高党员学习技术的积极性。
选树典型，增强典型的辐射作用。选树典型的目的是促使党员充分发挥先锋模范作用，让广大职工向他学习，同时也让党员能够自我强化。一是搭建平台。积极为广大党员发挥先进示范作用搭建平台，创造条件、营造氛围，努力使党员成为本职岗位的标杆和旗帜。二是强化激励。采取多种形式，大力表彰不同层次、不同岗位的优秀党员，激发荣誉感、增强自豪感，调动积极性。三是广泛宣传。用身边的榜样引导干部員工，形成积极的示范效应。企业中新技术、新方法应用非常快，每个党员都应该有一股敢于攻坚啃硬的执著精神，成为本岗位的标兵，为企业的改革发展做出贡献。
三、开动脑筋，开拓创新，是发挥先锋模范作用的保证
任何事业的发展和进步，都离不开创新。因此，创造性的开展本职工作，是党员发挥先锋模范作用的保证。
加强教育，使党员树立创新的思想。创新是企业的灵魂，只有创新才能发展。我们有的党员认为自己年龄大、学历低，不具备创新的条件。有的党员认为只要干好本职工作，不出差错就行了。这些思想都是不可取的。我们要积极拓宽教育渠道和手段，使党员都能明白创新才能发展的道理。要利用听报告、开座谈、走出去等方式，加强对党员的教育。尤其要利用好身边典型的教育作用。如：“五一劳动奖章”获得者束滨霞，几十年如一日奋斗在井场上，遇到一个问题不弄明白就不吃饭、不睡觉，只有技校文化的她创造了许多大学生、专家都无法创造的价值。还有工人专家许振超，一位只有初中文凭的吊车司机，三十年如一日，练就一手绝活，一年内两次刷新世界集装箱装卸纪錄，创造了“振超效率”。他们也是普通的党员，没有高学历，但是却创造了奇迹。
加大奖励，调动党员参与合理化建议征集活动的积极性。合理化建议活动紧贴岗位实际，职工喜闻乐见，参与面广，是开展群众性创新活动的一种有效载体。因此，要利用各种方式充分调动广大党员的积极性。对那些能够实施、能够产生效益的点子，要给予重奖，通过激励充分调动出广大党员参与此项活动的积极性。
加大宣传力度，营造浓厚的创新创效氛围。各单位都要把创新创效活动作为一项重要工作来抓。对于那些已经产生效益的措施、办法，以及建议人，要利用电视台、报纸等媒体进行广泛的宣传，营造“我为企业献良策”的浓厚氛围。
一、加强教育，使党员树立爱岗敬业的思想，是发挥先锋模范作用的前提
思想指导行动，具备了先进的思想，才会有先进的行为。爱岗敬业的思想是每个党员必须具备的，只有具备了爱岗敬业的思想，才能有兢兢业业、无私奉献的行为，才能够做出一流的成绩，发挥先锋模范作用。
开展主题教育活动，使党员认清形势，明确目标。一是健全主题教育活动机制。主题教育活动要做到经常、长期、灵活，做到一个阶段一个重点，一个时期一个主题。抓住当前改革发展、生产经营中出现的重点、难点问题，职工关心的热点问题，进行讨论、座谈，总结，使广大党员能够经常、长期、有效的接受教育，不断强化党员的政治意识、责任意识和先锋意识。二是细分主题。做到环环相扣，分步实施、扎实推进，不断提高主题教育的针对性和实效性。三是方式灵活。要通过集体学习、听报告、开座谈会、写心得体会等多种形式，形成广大党员学习、思想、工作和提高的良性循环。我们针对安全这个重中之重的工作，开展“安全行车，我该怎么做？”的讨论活动、“安全在我心中”主题演讲活动等，用身边事教育身边人，收到了较好的效果。
建立评议考核机制，增强党员的责任意识。每季度进行一次民主测评，对党员在德、能、勤、绩、廉五方面进行评议和考核，使评议结果成为每个党员认清存在问题、明确努力方向的标尺。一是健全评议制度，做到“五个明确”，即评议要求明确，评议内容明确，评议主体明确，评议程序明确，评议时间明确。二是完善评议方式，采取党员自我评价、员工民主测评、党员相互评议、党组织考察评议等方式，做到对每个党员都有书面的评议意见。三是公开评议结果，把评议活动作为考核党员的依据，切实发挥评议考核对党员的促进推动作用。
二、积极开展技能培训，提高职业技能，是发挥先锋模范作用的基础
加强党员教育培训，提高技术技能，成为本岗位的行家里手，学科带头人，这是发挥先锋模范作用的基础，是保持先进性、发挥先锋模范作用的关键环节。
压担子，增强党员的使命感。要把困难的工作交给党员，把艰苦的任务交给党员，把关键的指标交给党员，使党员认识自己的责任，发挥自己的潜力。在困难中锻炼、提高。我们开展的“党员一帮一”活动，要求每个党员都要签定“师徒合同”，师徒同奖共罚，每季度进行师徒技术比武，增强了党员的责任感，促进了党员学技术的积极性和紧迫感。
搭建平台，为党员提高技能创造条件。积极开展技术培训。利用小练兵、岗位练兵等灵活多样的方式，不断提高党员的技术水平。通过开展“岗位创优创效”评比等活动，营造学技术的良好氛围，提高党员学习技术的积极性。
选树典型，增强典型的辐射作用。选树典型的目的是促使党员充分发挥先锋模范作用，让广大职工向他学习，同时也让党员能够自我强化。一是搭建平台。积极为广大党员发挥先进示范作用搭建平台，创造条件、营造氛围，努力使党员成为本职岗位的标杆和旗帜。二是强化激励。采取多种形式，大力表彰不同层次、不同岗位的优秀党员，激发荣誉感、增强自豪感，调动积极性。三是广泛宣传。用身边的榜样引导干部員工，形成积极的示范效应。企业中新技术、新方法应用非常快，每个党员都应该有一股敢于攻坚啃硬的执著精神，成为本岗位的标兵，为企业的改革发展做出贡献。
三、开动脑筋，开拓创新，是发挥先锋模范作用的保证
任何事业的发展和进步，都离不开创新。因此，创造性的开展本职工作，是党员发挥先锋模范作用的保证。
加强教育，使党员树立创新的思想。创新是企业的灵魂，只有创新才能发展。我们有的党员认为自己年龄大、学历低，不具备创新的条件。有的党员认为只要干好本职工作，不出差错就行了。这些思想都是不可取的。我们要积极拓宽教育渠道和手段，使党员都能明白创新才能发展的道理。要利用听报告、开座谈、走出去等方式，加强对党员的教育。尤其要利用好身边典型的教育作用。如：“五一劳动奖章”获得者束滨霞，几十年如一日奋斗在井场上，遇到一个问题不弄明白就不吃饭、不睡觉，只有技校文化的她创造了许多大学生、专家都无法创造的价值。还有工人专家许振超，一位只有初中文凭的吊车司机，三十年如一日，练就一手绝活，一年内两次刷新世界集装箱装卸纪錄，创造了“振超效率”。他们也是普通的党员，没有高学历，但是却创造了奇迹。
加大奖励，调动党员参与合理化建议征集活动的积极性。合理化建议活动紧贴岗位实际，职工喜闻乐见，参与面广，是开展群众性创新活动的一种有效载体。因此，要利用各种方式充分调动广大党员的积极性。对那些能够实施、能够产生效益的点子，要给予重奖，通过激励充分调动出广大党员参与此项活动的积极性。
加大宣传力度，营造浓厚的创新创效氛围。各单位都要把创新创效活动作为一项重要工作来抓。对于那些已经产生效益的措施、办法，以及建议人，要利用电视台、报纸等媒体进行广泛的宣传，营造“我为企业献良策”的浓厚氛围。