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对新加坡公立大学图书馆组织机构设置现状进行调查,从共性、差异性和特点入手对其机构设置情况进行梳理分析。并据此为我国高校图书馆组织机构改革总结了三点启示:用户需求是推动机构变革的主动力而非唯一动力;配套的馆员成长机制是组织机构变革的关键;组建适应新环境、新需求的增长性机构是必然趋势。
新加坡大学图书馆机构设置调研及启示
【摘 要】
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对新加坡公立大学图书馆组织机构设置现状进行调查,从共性、差异性和特点入手对其机构设置情况进行梳理分析。并据此为我国高校图书馆组织机构改革总结了三点启示:用户需求是
【机 构】
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安徽工业大学图书馆
【出 处】
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大学图书情报学刊
【发表日期】
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2021年1期
【基金项目】
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安徽省高等学校质量工程项目“基于图书馆文献利用分析的教学建议与评价的研究”(2015jyxm113)
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