论文部分内容阅读
我国国资委将EVA指标纳入中央企业负责人经营业绩考核指标,并提出与Stern Stewart不尽相同的计算及调整项目,使得EVA的计算具有较强的中国特色。本文首先对比分析理论EVA与中国特设EVA在计算、调整方面的差异,然后通过以仁德公司及大鹏公司实际数据计算出两种方法的差异,以期对中国企业采用EVA进行业绩评价发挥一定的借鉴意义。