论文部分内容阅读
面试是在人事选拔中最为广泛使用的技术方法,在我国目前的国家公务员选拔中,面试的使用率是100％。本文介绍国外在面试方面的研究。
国外有关人事选拔面试效果的研究
【摘 要】
：
面试是在人事选拔中最为广泛使用的技术方法,在我国目前的国家公务员选拔中,面试的使用率是100％。本文介绍国外在面试方面的研究。
【机 构】
：
人事部人事考试中心
【出 处】
：
中国考试(研究版)
【发表日期】
：
2007年06期
其他文献
21世纪以来,“90后”群体在市场上日益活跃,基于“90后”群体的特定职业价值观分析,我们会发现其在选择就业方向、确定职业目标、对胜任某职业应具备的素质等方面的认知并不
中巴经济走廊是“一带一路”倡议下中国和巴基斯坦精诚合作、互利共赢的典范性项目，也是中巴两国民心相通、普惠各界民众的标志性成果。自2013年5月首次提出以来，走廊建设进展
报纸
本文的研究是基于Sperber和Wilson的关联理论下进行的。关联理论认为,语言交际是一种包含明示推理的认知过程,每一种明示的交际行为都应设想为这个交际行为本身具备最佳关联
近年来,为全面践行习总书记的“两山”理论,政府加强了对垃圾的“减量化、无害化、资源化”处理,垃圾焚烧发电成为大势所趋。垃圾焚烧发电不仅可使垃圾减量化达到80%以上,产