浅谈女大学生隐性就业性别歧视的现象

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在我国普遍存在着大学生就业难的现象,其中女大学生就业难的情况最为明显.女大学生在毕业求职的过程中经常会碰到隐性的性别歧视,所以为了稳定社会的就业秩序,解决女大学生隐性就业性别歧视问题就显得很重要了.本文通过讨论女大学生隐性就业性别歧视的表现形式,找出造成隐性就业性别歧视的原因,从而为提高女性就业机会、降低就业成本做出理论贡献.
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