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由于知识型员工本身的特点,单纯的物质激励或精神激励都不能起到很好的激励效果。知识型员工更注重个人发展,因此对知识型员工如何进行有效的发展激励越来越重要,本文从实例出发,结合相关理论对目前企业在对知识型进行激励时如何进行发展激励进行探讨,总结出有效的发展激励措施。
企业如何对知识型员工进行发展激励
【摘 要】
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由于知识型员工本身的特点,单纯的物质激励或精神激励都不能起到很好的激励效果。知识型员工更注重个人发展,因此对知识型员工如何进行有效的发展激励越来越重要,本文从实例
【机 构】
：
山东财政学院,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2009年08期
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