【摘 要】
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随着科技的进步,大数据广泛应用于各大企业中,为企业带来了前所未有的变化.正确运用大数据,为企业人力资源管理发展拓展了新思路,对于保障绩效管理的公平公正性、激发员工潜
【机 构】
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四川大学锦城学院,四川 成都 610000
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随着科技的进步,大数据广泛应用于各大企业中,为企业带来了前所未有的变化.正确运用大数据,为企业人力资源管理发展拓展了新思路,对于保障绩效管理的公平公正性、激发员工潜力、提高工作效率、优化企业组织管理等都有着积极意义.基于此,文章对大数据时代企业人力资源绩效管理创新进行分析和探究,站在企业的视角,发现当下人力资源绩效管理存在一些问题,导致企业内部人力资源绩效管理工作无法有效开展,在此基础上针对当前人力资源绩效管理问题产生原因,进而提出企业人力资源绩效管理的创新措施.
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