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当我国的金融改革逐渐深入时,很多外资银行都纷纷涌入中国市场,这些因素都使得我国的金融行业发展势头强劲。然而,当外资银行进入时,商业银行也面临着许多的竞争压力。特别是在人才竞争方面,如何才能吸引并且留住人才对于商业银行的未来发展来说十分重要。本文主要对商业银行中营销人员的激励机制进行了分析,指出了这些激励机制中现存的问题,从而针对这些问题提出了具体的解决措施。