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近年来很多学者在研究影响工作满意的因素时,发现情绪劳动这个上世纪80年代产生的构念起到了不可会忽视的作用。情绪劳动在影响员工工作满意时受到情绪智力的调节作用,并且情绪劳动能够通过工作懈怠这个中介变量间接影响工作满意。
情绪劳动、工作懈怠对工作满意的影响
【摘 要】
：
近年来很多学者在研究影响工作满意的因素时,发现情绪劳动这个上世纪80年代产生的构念起到了不可会忽视的作用。情绪劳动在影响员工工作满意时受到情绪智力的调节作用,并且情
【机 构】
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张家口市交通运输局交通工程管理处
【出 处】
：
企业研究
【发表日期】
：
2013年12期
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