【摘 要】
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党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源.十九大报告中还提出的“聚天下英才而用之,加快建设人才强国”“实行更加积极、更加开放、更加有效的
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党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源.十九大报告中还提出的“聚天下英才而用之,加快建设人才强国”“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”等重要论述,为推动人才工作改革创新指明了方向.“互联网+”时代,人才引进工作面临着人才多样性更加突出、人才政策竞争更加白热化等困境.新常态下的的新挑战,迫使人才引进工作要紧跟“互联网+”,顺势而为、因势利导,探索互联网思维下的人才引进工作新模式,增强体验和互动、发挥服务的功效、重视数据的作用,增强人才工作的新动力.但是在互联网+"环境下,经济欠发达地区在人才引进机制上还存在一些问题,这是目前急需解决的一个课题.
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