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随着经营环境动态性和复杂性的增强,越来越多的企业正追求人力资源管理柔性。本文从资源柔性和协调柔性的角度对人力资源管理柔性的三个子维度进行了阐述。
人力资源管理柔性的维度分析
【摘 要】
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随着经营环境动态性和复杂性的增强,越来越多的企业正追求人力资源管理柔性。本文从资源柔性和协调柔性的角度对人力资源管理柔性的三个子维度进行了阐述。
【机 构】
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天津财经大学
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2012年12Z期
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