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人才是第一资源，是水电勘察设计单位发展的保证。文章在论述人才重要性的基础上，从薪酬福利、完善培训、以机制留人等方面阐述了水电勘察设计单位留住人才的有效路径，从而为水电勘察设计单位加快发展提供智力支持。
论水电勘察设计单位留住人才的有效路径
【摘 要】
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人才是第一资源，是水电勘察设计单位发展的保证。文章在论述人才重要性的基础上，从薪酬福利、完善培训、以机制留人等方面阐述了水电勘察设计单位留住人才的有效路径，从而为水电
【机 构】
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南宁汇禹水利投资咨询有限责任公司
【出 处】
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企业科技与发展
【发表日期】
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2012年7期
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