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半个世纪前,社会学家提出了人力资源的概念,随着时代的发展,科技的进步,人力资源作为主要的稀缺资源被社会各界广泛的认同。经过许多企业多年的实践与检验,人力资源管理的地位越来越重要,特别是在网络信息化、经济全球化、资源知识化的趋势越来越明显的情况下。
企业人才资源管理模式研究
【摘 要】
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半个世纪前,社会学家提出了人力资源的概念,随着时代的发展,科技的进步,人力资源作为主要的稀缺资源被社会各界广泛的认同。经过许多企业多年的实践与检验,人力资源管理的地
【机 构】
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中国石油大庆炼化公司人事处
【出 处】
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化工管理
【发表日期】
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2014年8期
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