推进事业单位公开招聘科学化的实践与思考——以教育部直属事业单位为例

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作为我国社会发展的重要组成部分, 事业单位是公共服务和管理的主要承担者,为我国经济、政治、文化生活正常运转提供了保障. 做好事业单位的招聘工作,吸引和选拔优秀人才,建设高素质专业化队伍, 是中国特色社会主义事业发展的坚强组织保证, 对于推动经济发展和社会全面进步意义重大. 只有适应形势的不断发展变化, 识别不同岗位的人才需求, 做好定制化的公开招聘工作,选拔与岗位要求相匹配、留得住、用得好的高素质人才, 才能更好地为事业单位的发展注入新的动力 (王晓初, 2010).
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