H电信公司绩效管理体系的成功因素与提升策略

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在我国电信业加速重组和激烈竞争的今天,H电信公司绩效的快速增长与其相对领先的绩效管理体系密不可分。本文通过分析H公司的绩效管理体系,总结其成功经验,并提出了改进建议。 With the acceleration of reorganization and fierce competition in China’s telecommunications industry, the rapid growth of H telecom companies’ performance is inseparable from their relatively leading performance management system. This article analyzes H company’s performance management system, sums up its successful experience, and puts forward suggestions for improvement.
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