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从世界范围来看,聘任制在公职人员管理中的运用渐成主流;从国内看,企业早已实行合同用人,事业单位也已推行全员聘用,聘任制公务员试点稳步推进。从公务员法单章规定到试点办法再到管理规定,标志着聘任制公务员制度日趋成熟。本文重点就聘任制公务员实施的必要性进行分析,以便各地各部门更好地理解聘任制、推行聘任制。