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职业技能鉴定关系到各企业的人才开发战略,也更关系到企业职工的职业发展,在具体的工作实践中,要通过加强职业技能鉴定工作的基础、对职业技能鉴定的利益进行合理的分配、进一步完善职业技能鉴定的档案管理这些有效方法,来提高职业技能鉴定中的考务管理实效性,从而更好的提高职业技能鉴定的水平和鉴定质量。更好的促进企业和员工的共同发展。