试论国有企业人事管理转变为人力资源管理的主要突破点

来源 :长沙航空职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户：ywl1241

【摘要】

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本文从管理的实质、管理部门的角色、岗位分析和描述、薪酬制度、招聘和绩效考核以及培训等方面,论述了我国国有企业人事管理转换为人力资源管理的主要突破点.

【作者】

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【机构】

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中国人民解放军5719厂

【出处】

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长沙航空职业技术学院学报

【发表日期】

：

2003年1期

【关键词】

：

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