加强企业工会工作，关键在工会干部。建设一支高素质的企业工会干部队伍，是适应新形势，完成新任务，履行工会各项职能的需要。因此，要以改革创新的精神切实加强工会干部队伍建设，努力提高企业工会干部队伍素质。
　　工会干部要认清形势明确职责。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党的工作组成部分，是直接为职工群众服务的组织，工会工作是党的群众工作重要基础。我国《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律法规对工会性质、地位和作用都有明确的规定。我觉得，从事工会工作的同志，就是要按照党和国家法律法规，做好工会工作，当好工会主席，组织把你放在工会岗位，就要满腔热忱地热爱工运事业，全力以赴地做好工会工作，这是组织的决定和要求，也是职工群众的信任和期望。工会的基本职责是维护职工利益，因为职工是为了自身利益不受侵害而参加工会的，离开对职工合法权益的维护，工会就没有存在的必要，也存在不下去。各级工会组织和工会干部要认清形势，明确责任，全面履行各项职能，诚心诚意为广大职工服务，维护广大职工的利益。要扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力，努力在造就一支有智慧、有技术、能发明 、会创新的技术工人大军，努力在建设知识型、技术型、创新型职工队伍上下力量。要广泛宣传劳模事迹，用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工，引领全局，把工人阶级伟大品格和劳模精神作为激励职工奋斗的强大动力。要坚持以职工为本，尊重职工主体地位，让广大职工体面劳动、舒心工作，全面发展，团结动员广大职工在加快经济发展方式转变中充分发挥主力军作用。
　　工会干部要对职工有深厚感情。工会的一切工作，都要把实现好、维护好、发展好职工群众根本利益作为出发点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。我认为，对职工有感情是工会干部任职前提条件，如果你不与职工紧密联系在一起，职工不信任你，你就失去了工作阵地，失去了工作对象，也就失去了工作的根基。对职工有感情，就是要心里装着职工，想职工之所想，急职工之所急，以职工满意不满意为工作的唯一标准；就是在职工最困难最需要帮助的时候及时送去组织的关心、关爱和关怀。工会是做职工群众工作的，必须带头践行党的群众路线，牢记全心全意为职工服务宗旨，必须树立职工利益无小事的理念，叫响“职工有困难找工会”口号，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”，工会干部是最可信赖“娘家人”。
　　工会干部要熟练掌握工会业务。工会业务就是工会工作政策，政策和策略是党的生命。政策掌握不清就出乱子，不懂政策和业务就没有办法宣传。不懂业务、不懂政策，工作就抓不下去，以其昏昏，使人昭昭。我们不仅要知道政策业务，而且要明确为什么这样定的道理。一是精通工会业务。如职代会、代表团长联席会、集体合同、帮扶救助、劳动竞赛、劳模管理、工会财务等知识，要学会、要掌握、要精通，要在实践中熟练运用。二是懂得行政业务。不但要懂工会知识，还要懂本单位基本业务常识，只有懂得本单位基本业务，这样才能围绕中心，服务大局，发挥作用。三是加强理论学习。认真学习邓小平理论、科学发展观和党的十八大精神，学习工运理论和上级组织文件。同时，还要学习经济、科技、法律、历史、文学、音乐等方面的知识，不断丰富充实自己，不断提高政策理论水平和组织大型活动的能力。四是把学到知识运用到工作之中。努力把实践中遇到的问题上升到理论来研究，形成规律性的认识。要向基层学习、向一线学习，向广大职工群众学习。通过有针对性、有目的性学习，达到事半功倍的效果。总之，通过学习不断熟悉工会业务，增强做好工作的本领，努力提高工会干部创造性工作的能力。
　　工会干部要围绕中心创新工作。工会工作在队伍建设，凝聚力量，提供保证，服务职工群众，推进企业发展，为党政领导分忧，实现企业发展上发挥了重要作用。我认为，工会所有的工作必须与基层党委的重要决策和工作部署保持高度一致，围绕党政中心、服从服务大局，自觉地把工会工作摆进党和行政的工作之中。一是不讲价钱、不打折扣。对上级组织要求必须无条件执行，这是组织原则，这是党的纪律。在落实上级要求上，不打折扣，不讲困难。二是选好角度，找准位置。角度就是围绕中心，服务大局，位置就是发挥作用，服务职工。所抓的工作，开展各项活动，要从党政领导需要，企业需求来思考、来展开，千万不搞形式主义和没有实际效果的活动。三是借机造势，乘机而上。要紧紧跟上形势，跟上全局发展的步伐，通过坚定不移贯彻上级工作部署，不断筑牢我们的各项工作；通过落实上级工会要求，不断争取和扩大工会资源，借机把自己工作抓实，乘机把自己事情办好，推进工运事业不断推进新阶段。